De bolsjewieken vochten tegen de opportunisten, het was een van hun favoriete bezigheden. Degenen die toevallig de geschiedenis van de CPSU bestudeerden, leerden duidelijk dat zij, en ook de trotskisten, deviationisten en revisionisten, geen goede mensen zijn, maar ze wisten niet altijd waarom. Docenten hadden dit echter meestal niet nodig.
Dus wat is opportunistisch gedrag en wat is de verderfelijke essentie ervan? Het is tijd om erachter te komen en tegelijkertijd te bepalen hoe ermee om te gaan.
Vanaf de kleuterschool, om nog maar te zwijgen van schooljaren, wordt iedereen tot op zekere hoogte een opportunist. Dit komt tot uiting in het feit dat hij elke situatie waarin zijn rol onooglijk is, in het meest gunstige licht voor hemzelf probeert te portretteren. Een jongen uit de eerste klas die tijdens de pauze ruzie had met een medestudent, legt zijn gedrag bijvoorbeeld als volgt uit: "Hij begon als eerste en ik sloeg gewoon terug!" Tegelijkertijd zwijgt de pestkop voorzichtig over de eerdere gebeurtenissen en de beginomstandigheden van het conflict, wanneer hij zijn toekomstige slachtoffer plaagde of beledigdehaar anders, provocerend en pestend.
Met andere woorden, opportunistisch gedrag is het eenzijdig of onvolledig verstrekken van informatie met een gunstig doel. Volwassenen doen dit veel vaker dan kinderen en vertonen soms wonderen van vindingrijkheid, maar het algemene principe blijft hetzelfde, de kleuterschool. Het is jammer, maar het is bijna onmogelijk om zonder deze techniek te doen.
Meestal manifesteert de opportunistische strategie zich in het gedrag van zakenmensen. Het verkopen van een product gaat gepaard met het vestigen van de aandacht van kopers op de voordelen en verdiensten ervan. Zonder dit is het onmogelijk, maar in wezen is dit eenzijdige informatie. De meest geavanceerde zakenmensen creëren zelfs een schijn van objectiviteit, wijzen op enkele tekortkomingen, maar leggen meteen uit hoe ze tijdens bedrijf kunnen worden genivelleerd.
Het opportunistische gedrag van de verkoper werd het onderwerp van een grappig verhaal over een man die een olifant kocht. Na het luisteren naar lofprijzingen over wat een vrolijk dier het is, hoe het kinderen vermaakt door met zijn slurf waterstralen te blazen, en zo. Nadat hij het had gekocht, realiseerde de nieuwe eigenaar zich met afschuw alle verwoestende gevolgen van zijn daad. De onhandige en enorme olifant vertrapte alles, vernielde het huis, verpletterde de auto … De man kwam van streek met een klacht bij de verkoper en hoorde advies: "Het is moeilijk om een olifant te verkopen met zo'n humeur als jij."
Maar opportunistisch gedrag is niet beperkt tot verkopen, er zijn veel toepassingen voor in het bedrijfsleven. Doel vervormenrealiteit in een gunstige richting voor zowel werkgevers als ingehuurde specialisten. De eerstgenoemden richten zich op de voordelen van werkgelegenheid in hun bedrijf, terwijl de laatstgenoemden indruk willen maken als zeer waardevol personeel en supergeschoolde specialisten. Zowel die als anderen overdrijven meestal enigszins.
Tijdens het werk wordt opportunisme getoond door werknemers van wie de vorm van betaling geen initiatieven stimuleert. Het belangrijkste principe van degenen die "op een kaal salaris zitten" is om het effect van krachtige activiteit te creëren, door er een minimum aan inspanning aan te besteden. Door te pronken met de voltooide taak, leidt zo'n "harde werker" de aandacht van de autoriteiten af van het feit dat hij het grootste deel van de werktijd inactief is.
De beste manier om een werknemer aan te moedigen om effectief te werken, is door materiële en morele prikkels voor zijn activiteiten te geven, interesse te wekken voor het eindresultaat en zich bij hem aan te sluiten. Dit is precies wat de oprichters van toekomstige industriële en financiële giganten deden, waardoor arbeiders, ingenieurs en griffiers aandeelhouders werden.
Bovendien hebben de kosten van opportunistisch gedrag pijnlijke gevolgen voor de luie mensen zelf. Wanneer hun nutteloosheid duidelijk wordt, voegen ze zich bij het leger van werklozen.
