Vakbondsorganisaties vroeger en nu

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-12 11:19

Het functioneren van de moderne economie wordt geleverd door de miljoenen mensen die erin werken. Ze hebben hun eigen economische en sociale belangen, die in strijd kunnen zijn met de belangen van andere leden van de samenleving.

Wat is dit

Vakbondsorganisaties verenigen werknemers op basis van bedrijfstak of beroep om hun economische rechten te beschermen. Doordat werknemers in een voortdurend veranderend economisch, technologisch en sociaal landschap opereren, staat hun rechtspositie voortdurend onder druk. Economische crises dreigen de lonen te verlagen. Maatschappelijke veranderingen leiden tot banenverlies. Zonder samen te werken om hun rechten te beschermen en te versterken, loopt de loonwerker het risico de meest kwetsbare deelnemer aan economische betrekkingen te worden.

Geschiedenis van de schepping

De traditie van het creëren van allianties voorHet productieprincipe heeft zijn wortels in de dagen van het feodalisme. Gildeverenigingen kunnen worden gezien als de voorlopers van vakbonden. Ondanks het fundamentele verschil losten deze vormen vergelijkbare problemen op. De eerste vakbondsorganisaties die werden opgericht om de rechten van werknemers te beschermen, werden in de 19e eeuw in Engeland opgericht. Dit land maakte een industriële revolutie door, die leidde tot de opkomst van een belangrijke laag van het industriële proletariaat in de Britse samenleving. Tegelijkertijd bleven de relaties met de groeiende sociale omgeving gebaseerd op archaïsche, semi-feodale attitudes, die onvermijdelijk tot sociale conflicten leidden. Vakbondsorganisaties, in Engeland vakbonden genoemd, droegen bij aan het zoeken naar een compromis tussen loonwerkers en werkgevers, waardoor problemen konden worden opgelost zonder sociale onrust.

Vakbonden in Rusland

Met de ontwikkeling van de industriële productie in het Russische rijk werden ook vakbondsorganisaties opgericht. De vakbond van spoorwegarbeiders, genaamd VIKZHEL, had bijvoorbeeld een aanzienlijk politiek gewicht en een krachtige economische invloed om de rechten van spoorwegarbeiders te beschermen. Pre-revolutionaire vakbonden werkten nauw samen met politieke partijen van socialistische overtuiging en waren een serieuze politieke kracht. In de Sovjettijd werden vakbonden volledig gecontroleerd door de staat. Bij alle ondernemingen waren er primaire vakbondsorganisaties die deel uitmaakten van de all-union-vereniging - de All-Union Central Council of Trade Unions. Tijdens deze periode verloren vakbonden praktisch niet alleen politieke betekenis, maar ookandere functies, veranderen in distributeurs van sociale bijstand van de staat.

Moderne vakbondsorganisaties

Met het einde van het bestaan van de USSR eindigde ook het tijdperk van de Sovjet-vakbonden. De daling van de productie, hyperinflatie en massale werkloosheid leidden tot een aanzienlijke lompheid van het industriële proletariaat en maakten de ingehuurde arbeiders extreem afhankelijk van werkgevers. Het herstel van de vakbeweging begon aan het begin van het millennium, samen met een verandering in de economische koers van Rusland. Tegenwoordig zijn er verschillende grote vakbonden actief in de Russische Federatie, die werknemers uit verschillende sectoren van de economie verenigen. De grootste structuur van vandaag is de Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland, die zevenendertig miljoen arbeiders verenigt. Ondanks haar omvang is de FNPR geen monopolist in de vakbeweging, die wordt vertegenwoordigd door een aantal andere grote verenigingen. Vakbonden in Rusland werden, naast hun dagelijkse activiteiten om de rechten van werknemers te waarborgen, gekenmerkt door verschillende stakingen die de onderhandelingsposities van werkgevers ernstig beïnvloedden.

Primaire vakbondsorganisaties

De vakbonden zijn gebaseerd op primaire organisaties in industrieën en instellingen. Zij voeren het belangrijkste werk uit om de rechten van hun leden te beschermen, organiseren een dialoog met de administratie en autoriteiten. Tot hun taken behoren onder meer het sluiten van collectieve overeenkomsten met het management van ondernemingen waarin:de rechten en plichten van de ondertekenende partijen, mechanismen van interactie en oplossing van conflictsituaties worden geregeld en bepaald. Primaire vakbondsorganisaties controleren ook hoe de administratie de veiligheid op het werk en de naleving van sanitaire normen waarborgt.

Betekenis van vakbonden

Naast de directe bescherming van de belangen van werknemers, vervullen vakbonden de belangrijkste functie van een kant van de sociale dialoog. Met een hiërarchische vertegenwoordigingsstructuur verenigen de primaire structuren zich in districtsvakbondsorganisaties, die deel uitmaken van grotere. Zo kunnen vakbondsorganisaties in Moskou als serieuze partij optreden bij de onderhandelingen, niet alleen op stadsniveau, maar ook op federaal niveau. Vakbonden nemen actief deel aan de ontwikkeling en aanpassing van de arbeidswetgeving. Ze stellen vragen over de regulering van de arbeidsmarkt. Actief deelnemen aan de vorming van het sociale beleid van het land. De effectiviteit van de activiteiten van vakbonden houdt rechtstreeks verband met het verlagen van het niveau van sociale spanning in de staat, met de aanpassing van arbeiders aan de veranderde omstandigheden van de economie. Een democratische samenleving steunt niet alleen op politieke partijen, maar ook op sociale structuren, waaronder vakbondsorganisaties. De rapporten van sociologen die sociale processen bestuderen, tonen aan dat vakbonden, ondanks een zekere infantiliteit en zwakte, hun taken behoorlijk goed uitvoeren.