Arbeidsproductiviteit in Rusland: echte indicatoren

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-12 11:30

Arbeidsproductiviteit is een economische indicator, een synoniem voor het begrip "arbeidsproductiviteit". Het wordt bepaald door het aantal producten dat per tijdseenheid wordt geproduceerd. Het is ook een van de prestatie-indicatoren. In Rusland is de arbeidsproductiviteit nog steeds vrij laag en is deze de laatste jaren niet gegroeid.

Wat wordt bedoeld met arbeidsproductiviteit

Meestal wordt de arbeidsproductiviteit bepaald door de hoeveelheid producten die de werknemer gedurende een bepaalde periode produceert. De tegenovergestelde indicator is de arbeidsintensiteit - de hoeveelheid arbeidstijd die nodig is om een bepaalde hoeveelheid productie te verkrijgen.

Relatie tussen prestatie en gezondheid

Productiviteit hangt vaak af van de prestaties van de werknemer. Hierop zijn in het bijzonder de angsten van wetenschappers gebaseerd, namelijk dat deze met de opwarming van de aarde zal beginnen af te nemen. Een andere negatieve factor kan een prestatieverlies zijn als gevolg van directe fysiologischeeffect van verhoogde concentraties kooldioxide. De kwaliteit van producten kan ook afhangen van de prestaties.

Soorten arbeidsproductiviteit

Er zijn 3 soorten arbeidsproductiviteit:

contant,
werkelijk,
potentieel.

Cash wordt gedefinieerd als de verhouding van de maximaal mogelijke output tot de tijd van ideaal aangepaste arbeidsactiviteit, waarin dit product wordt geproduceerd. Alle andere kosten worden buiten beschouwing gelaten. Dat wil zeggen, het proces wordt idealiter gedebugd en gecoördineerd en de beschikbare productiemiddelen worden maximaal benut. Tegelijkertijd zijn er geen onderbrekingen in de levering van materialen en componenten, evenals andere ongeplande factoren die kunnen leiden tot uitv altijd of verminderde prestaties.

Werkelijke productiviteit wordt gedefinieerd als de verhouding tussen de werkelijke productie-output van de onderneming en de hoeveelheid arbeidstijd die aan de productie ervan wordt besteed. Aangezien een persoon niet altijd in staat is om met maximale efficiëntie te werken, en apparatuur kan falen, enz., zal de werkelijke productiviteit bijna altijd lager zijn dan contant geld.

Potentiële productiviteit wordt bepaald door de verhouding van de maximaal theoretisch mogelijke output tot de arbeidstijd die aan de productie ervan wordt besteed. Bij het berekenen wordt ervan uitgegaan dat de onderneming de modernste technologieën, materialen en de nieuwste apparatuur gebruikt. En het functioneren van de ondernemingzo gecoördineerd mogelijk en laat geen storingen, vertragingen in het werk en onderbrekingen in de levering van materialen en componenten toe.

Zo zal van alle soorten arbeidsproductiviteit de potentiële productiviteit de grootste waarde hebben.

Hoe de werkefficiëntie te verbeteren

Arbeidsproductiviteit is geen constante waarde en kan veranderen onder invloed van verschillende factoren. Veel ervan kunnen worden aangepast. Wetenschappelijke en technologische vooruitgang is van het grootste belang voor het verhogen van deze indicator. De groei van automatisering, de verbetering van apparatuur, de introductie van nieuwe productietechnologieën en technische ontwikkelingen leiden vaak tot een verhoging van de arbeidsproductiviteit.

Op de tweede plaats van belang is de organisatie van het productieproces. Coherentie in de fabriek en flexibiliteit in procesbeheersing verminderen de kans op uitv altijd en onderbrekingen in de levering, waardoor het mogelijk wordt om de mogelijkheden van bestaande productiefaciliteiten vollediger te benutten.

Sociale indicatoren zijn ook van groot belang. Tijdige verloning, een vriendelijk en hecht team van medewerkers, verschillende incentives in de vorm van bonussen, enz., behoorlijke lonen, optimalisatie van het werk- en rustregime, de ecologische situatie en het microklimaat op de onderneming beïnvloeden de prestaties, de wens om werken en meer producten produceren, evenals op de menselijke gezondheid, waarvan de prestaties afhangen.

Wereldwijde arbeidsproductiviteitsdynamiek

Wetenschappelijke en technologische vooruitgang heeft geleid totduurzame groei van arbeidsefficiëntie in veel landen van de wereld. Het gaat in de eerste plaats om economisch ontwikkelde landen. De computerrevolutie en de opkomst van robotica hadden grote invloed. Tot 1991 werd de snelste groei waargenomen in Japan, Frankrijk en Duitsland. In de VS was het maximum in de jaren 90. In de jaren 2000 leidde dit land op het gebied van productiviteit.

In Duitsland is de arbeidsproductiviteit (per persoon) tussen 1991 en 2006 met 22,5 procent gestegen. Op basis van de eenheid arbeidstijd was de groei zelfs nog groter - 32,4%. Het verschil in cijfers wordt verklaard door het feit dat er in deze periode een afname van de lengte van de werkdag was.

De stijging van de arbeidsproductiviteit in Rusland en ontwikkelde landen betekent niet altijd een vergelijkbare stijging van de lonen. Zo was er in de Verenigde Staten tot 1970 een synchrone stijging van de productiviteit en alle soorten lonen, maar toen begon de stijging van de lonen achter te blijven bij de dynamiek van de productiviteit, en het minimumloon daalde zelfs. Dit betekent dat er nu steeds meer geld op de rekeningen van rijke burgers wordt gestort of aan andere doeleinden wordt besteed, waaronder het leger.

Lage productiviteit in Rusland

De waarde van deze indicator in ons land is nog steeds laag. Nu is het hetzelfde als in Chili, iets lager dan in Turkije, 2 keer lager dan in Europa en 2,5 keer lager dan in de VS. Rusland loopt qua werkuren voor op bijna alle Europese landen, behalve Griekenland,waar ze is. In Noorwegen is de werkdag bijvoorbeeld 1,5 keer korter.

Tegelijkertijd is de arbeidsproductiviteit in Rusland hoger dan in Mexico, waar de werkdag zelfs langer is dan die van ons. Ondanks het presidentiële decreet om deze met 1,5 keer te verhogen (in de periode van 2011 tot 2018), blijft de groei van deze indicator nog steeds achter bij die in ontwikkelde landen.

Waarom is de arbeidsproductiviteit laag in Rusland

De redenen voor dit fenomeen liggen voor de hand - technologische achterstand, slijtage van apparatuur, slechte organisatie van het productieproces, lage lonen, het probleem van alcoholisme, enz. Dat wil zeggen, om een dergelijk decreet uit te voeren, radicale transformaties zijn nodig in verschillende levenssferen en economische activiteiten.

Door de hoge winstgevendheid v alt onze maximale productiviteit op de olie- en gasindustrie. Daar is het volume van het brutoproduct dat per werknemer per tijdseenheid wordt ontvangen 40 keer hoger dan in de land- en bosbouw en 7 keer hoger dan het nationale gemiddelde.

Tyumen-regio en Yakutia zijn leiders in arbeidsproductiviteit in Rusland. Er is ook opgemerkt dat in de particuliere productiesector de arbeidsefficiëntie veel hoger is dan in de openbare. Dit is waarschijnlijk te wijten aan hogere salarissen en hogere eisen aan de werknemer, waaronder schendingen van arbeidswetten.

Deskundige meningen

Volgens M. Topilin, de kwaliteit van het werk correleert met de hoogte van het loon. Allereerst creëert het een prikkel om het productieplan volledig uit te voeren. Onvoldoende lonen kunnen een van de redenen zijn voor de lage arbeidsproductiviteit in Rusland. Er zijn echter ook andere factoren. Zo vormt verslaving aan alcohol en tabak, typisch voor veel Russen, een obstakel voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit in Rusland. Het bestrijden van slechte gewoonten zou moeten bijdragen aan het oplossen van dit probleem.

Volgens premier Dmitry Medvedev is de achterstand in arbeidsproductiviteit in de Russische economie het resultaat van een combinatie van verschillende redenen: technologische achterstand, lage concurrentie, gebrek aan economische geletterdheid van managers, gebreken in wetgeving, gebrek aan investerings- en administratieve belemmeringen.

Het is echter duidelijk dat de technologische achterstand in ons land hier de belangrijkste reden voor is.

De groei van de arbeidsproductiviteit in Rusland wordt dus beperkt door een aantal omstandigheden, maar de bijdrage van elk van hen aan het totale resultaat is niet hetzelfde.

Lagere productiviteit

De afgelopen jaren heeft Rusland een lichte neerwaartse trend gezien in de arbeidsproductiviteit. Zo daalde het in 2015 met 2,2% en in 2016 met nog eens 0,2%. De reden hiervoor was uiteraard de economische crisis en vooral de daling van de olie- en gasprijzen. De situatie verslechterde in de bouw, de hotelsector en bij de winning van grondstoffen. Daarvoor groeide de arbeidsefficiëntie tijdens de crisis met ongeveer 5 procent per jaarIn 2009 daalde het met 4%.