Wat is discriminatie? Voorbeelden van discriminatie op grond van ras, geslacht, religie

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-12 11:28

Discriminatie is een term die is afgeleid van het Latijnse discriminatio, wat zich verta alt als "inbreuk". Het wordt gedefinieerd als een negatieve houding, schending en beperking van rechten, evenals geweld en elke uiting van vijandigheid jegens het onderwerp omdat het tot een bepaalde sociale groep behoort. Sommige soorten zijn algemeen bekend en hebben hun eigen terminologie. Racisme is bijvoorbeeld rassendiscriminatie, seksisme is genderdiscriminatie. Voorbeelden van deze en andere uitingen van schending van mensenrechten door het behoren tot een sociale groep zullen in het onderstaande artikel worden besproken.

Genderdiscriminatie

Genderdiscriminatie is een beperking van rechten en vrijheden op basis van geslacht. Zoals eerder opgemerkt heeft deze soort zijn eigen naam. De naam is seksisme.

Er is een reden waarom discriminatie op grond van geslacht, waarvan er talloze voorbeelden zijn, op de eerste plaats komt - de prevalentie ervan. Seksisme komt voor op een groot aantal verschillende gebieden van het menselijk leven enneemt vele vormen en gradaties aan, van kleine vooroordelen tot actieve haat.

Vormen van discriminatie

De volgende typen bestaan:

• directe discriminatie;
• indirecte discriminatie.

Voorbeelden voor het eerste geval - een duidelijke schending van rechten. Het kan ontkenning zijn van werk, onderwijs, vernedering en beledigingen.

Het tweede geval toont verborgen seksisme aan. Voorbeelden zijn onder meer gendersegregatie (ongelijke verdeling van het aantal mannen en vrouwen in de professionele sfeer, beperking van loopbaangroei), stilzwijgen over genderkwesties in de samenleving. Opgemerkt moet worden dat al het bovenstaande voorbeelden van discriminatie van vrouwen, en niet van mannen, als een veel wijdverbreide praktijk, hoewel discriminatie op grond van geslacht dergelijke beperkingen niet in de definitie bevat. De anti-seksistische beweging is een feministische beweging die gendergelijkheid promoot.

Rassendiscriminatie

Racisme is helaas ook een heel bekend fenomeen. Het wordt gedefinieerd als discriminatie op basis van ras. Dit type heeft diepe wortels: door voorbeelden te geven van rassendiscriminatie, kan de opsomming niet beginnen met de moderne praktijk van vijandigheid, maar met wettelijke segregatie in Zuid-Amerika in de jaren 50, toen er een duidelijke scheiding was van openbare plaatsen voor de blanke en zwarte bevolking, het valse compromis van de laatste, enz. Afro-Amerikanen werden bijvoorbeeld vaak beschuldigd van misdaden die ze niet hadden begaan.

Onnodig te zeggen, in deze officiële stand van zakende publieke houding van de Europese race tegen de negroïde was niet beter. Maar in de Verenigde Staten wordt niet alleen dit ras gediscrimineerd. Weer voorbeelden uit de geschiedenis: racisme jegens de inheemse bevolking van Amerika, de Indianen.

Nazi-Duitsland

Het duidelijkste voorbeeld van rassendiscriminatie is het beleid van het Derde Rijk, waarvoor het niet alleen een onderdeel is geworden, maar een hele ideologie. De superioriteit van het ene (in dit geval het Arische) ras over anderen, en in het bijzonder de onderdrukking van de rest, was een gangbare praktijk in nazi-Duitsland. En het was een donkere tijd in de menselijke geschiedenis.

Moderne tijden

Maar helaas is racisme niet alleen een voorbeeld van discriminatie van een persoon uit een ver verleden, het is iets dat in de moderne wereld bestaat. Ondanks het feit dat dit fenomeen wordt bestreden (rassenscheiding in Zuid-Afrika, die tot voor kort bestond, is eindelijk gestopt), kan geen van de beschaafde landen opscheppen over de volledige afwezigheid ervan.

Skinheads

De skinheadbeweging is een van de manifestaties van modern racisme. Hoewel deze cultuur oorspronkelijk niet gebaseerd was op nationale vooroordelen, maar gebaseerd was op de gebruikelijke groepen Britse arbeiders, heeft ze nu karakteristieke trekken gekregen. Onder hen zijn extreem nationalisme en mannelijk chauvinisme, en een neiging tot geweld als oplossing voor problemen.

Veel skinheads staan vijandig tegenover buitenlanders. Dit geldt vooral voor degenen die te allen tijdeof anderszins werden vervolgd: het negroïde ras, de joden. Maar het wereldwijde probleem van racisme zit niet alleen in skinheads, maar in het feit dat het grootste deel van de bevolking hen stilzwijgend steunt. Racistische grappen zijn grappen, maar zoals je weet zit er in elke grap een kern van waarheid.

Religieuze discriminatie

Religieuze discriminatie wordt vaker intolerantie voor andere overtuigingen genoemd. Deze definitie komt voort uit het feit dat het de weigering is om de religieuze overtuigingen van andere mensen te tolereren die deze term wordt genoemd. Als vertegenwoordigers van welk geloof dan ook beweren dat hun systeem correct is, wordt dit niet als religieuze discriminatie beschouwd.

Kenmerken

Het belangrijkste kenmerk van religieuze discriminatie is dat het soms niet een puur religieuze achtergrond heeft, maar verborgen sociale en politieke motieven.

Moderne wettelijke bepalingen

De wetgeving van veel landen voorziet in een officieel verbod op deelname aan de manifestatie van daden van religieuze onverdraagzaamheid.

De grondwetten van andere landen, waarin niet expliciet over religie wordt gesproken, bevatten bepalingen die discriminatie op grond van religieuze overtuigingen verbieden. De wetten van sommige staten suggereren echter ook dat de ene overtuiging te verkiezen is boven de andere.

Religieuze tolerantie

Er zijn landen die religieuze tolerantie duidelijk ondersteunen. Ze zorgen voor een debat over de grenzen van tolerantie.

Het probleem met het stellen van deze grenzen is dat sommige wetten verbiedenreligieuze discriminatie is in strijd met de vrijheid van meningsuiting. Daarom bevatten de teksten van deze wetten meestal niet alleen het gedrag dat wordt gestraft, maar ook de gevolgen ervan. In Australië bijvoorbeeld, acties die aanzetten tot haat, gebrek aan respect tonen en een middel zijn om overtuigingen van andere mensen zijn verboden.

Discriminatie op school

Voorbeelden van discriminatie op school komen neer op specifieke gevallen van manifestatie van de bovengenoemde typen.

Seksisme kan hier direct of indirect zijn: toen de meisjes dienst hadden en de jongens naar huis mochten, is dit het eerste geval. Er is echter sprake van omgekeerde genderdiscriminatie. Voorbeelden zijn de beperking van de rechten van jongens en de voorkeursbehandeling van meisjes.

Als een leraar de cijfers van een of ander deel van de klas verlaagt (afhankelijk van het geslacht), is er sprake van indirect seksisme. Omgaan met een dergelijk probleem is moeilijker, omdat dit type nauw verband houdt met het stilzwijgen van discriminatiekwesties. Conflicten tussen een leraar en een kind op basis van religieuze overtuigingen kunnen optreden vanwege de officiële overtuigingen staat. Dan zijn schoolactiviteiten waarschijnlijk ontworpen voor de religie van de meerderheid van de bevolking, en dus voor de studenten.

Discriminatie in Rusland

Triest om toe te geven, maar het niveau van tolerantie en tolerantie in Rusland is verre van ideaal. Racisme in Rusland is vooral merkbaar. Voorbeelden van discriminatie in Rusland: een wijdverbreid probleem - mensen uit de Kaukasus worden veel vaker vastgehouden voor identiteitscontrole dan Russen. Bovendien aarzelen politieagenten niet om onbeleefd en denigrerend te zijn tegenover dergelijke personen.

Genderdiscriminatie bereikt ook een hoog niveau in de Russische Federatie. Voorbeelden:

• vrouwen vinden het altijd moeilijker om werk te vinden;
• salaris in dezelfde functies voor mannen en vrouwen verschilt aanzienlijk.

Bescherming van vrouwen in Rusland is meestal "kabinet". Het is opmerkelijk dat in de grondwet van de Russische Federatie staat dat beide geslachten gelijke rechten in de samenleving moeten hebben en hebben. Maar het stereotype denken van burgers maakt het moeilijk om dit tot de realiteit van het leven te verheffen. Een mannelijke werknemer wordt altijd meer gewaardeerd, en een vrouw met haar mogelijke zwangerschap en als gevolg daarvan een decreet van de werkgever wordt als extra hoofdpijn ervaren. Dit zijn allemaal overblijfselen van ingesleten verkeerde overtuigingen. Elke discriminatie wordt geboren in het hoofd: als een gedachte, als een principe, en alleen dan - als een actie.