Director's Day, of Hoe maak je van de leider een feestdag

Inhoudsopgave:

Director's Day, of Hoe maak je van de leider een feestdag
Director's Day, of Hoe maak je van de leider een feestdag

Video: Director's Day, of Hoe maak je van de leider een feestdag

Video: Director's Day, of Hoe maak je van de leider een feestdag
Video: Why you don't need 8 glasses of water a day | Body Stuff with Dr. Jen Gunter | TED 2024, Mei
Anonim

Directeurendag wordt meestal gevierd op 16 oktober. In ons land wordt onlangs zo'n ongewone feestdag gevierd, dus niet iedereen is op de hoogte van de directeursdag. Ondanks zijn "jeugd" wordt hij gevierd in veel kantoren, waarbij hij ongebruikelijke geschenken aan zijn supervisor overhandigt.

dag van de regisseur
dag van de regisseur

Wie heeft de feestdag uitgevonden

Commercial Director's Day heeft een interessante geschiedenis. In 1958 stelde Patricia Harosky, die als secretaresse bij een gerenommeerd Amerikaans bedrijf werkt, voor dat haar collega's een feestdag voor haar baas zouden maken, zodat haar ondergeschikten hem een geschenk konden aanbieden. Sinds het ongewone idee op 16 oktober bij haar opkwam, werd deze dag officieel Director's Day genoemd. De Amerikaanse samenleving reageerde met belangstelling op een dergelijke innovatie en steunde het initiatief. Sinds 1962 is Director's Day een officiële feestdag in Illinois.

Er zijn bazen en directeuren over de hele wereld die graag geschenken en felicitaties ontvangen, dus in korte tijd is de vakantie een internationaal evenement geworden.

toespraak van de regisseur op de dag van de leraar
toespraak van de regisseur op de dag van de leraar

Waarom feliciterenmanager

Deze dag kan een uitstekende gelegenheid zijn om je baas te sussen, op promotie te rekenen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Op de Dag van de Commercieel Directeur kunt u uw manager waardering en respect tonen.

In een felicitatietoespraak wijzen ondergeschikten op de verantwoordelijkheid die op de schouders van de baas ligt, voor het gebrek aan rustdagen, lunchpauzes in zijn leven.

Werken als regisseur

De leider is altijd in een stressvolle staat, gedwongen om veel kleine problemen op te lossen, om een uitweg uit moeilijke situaties te zoeken. Om uw dankbaarheid te bewijzen, kunt u uw baas minstens één keer per jaar feliciteren met de vakantie. Een onbeduidend geschenk, warme woorden van dankbaarheid, respect zal een aangename verrassing zijn voor de leider.

De dag van de directeur verschilt in zijn spanning niet van het werkschema van de directeur van een groot bedrijf. In een onderwijsinstelling zijn er veel problemen die het hoofd van de school snel en efficiënt moet oplossen. Daarom kan 16 oktober met recht worden beschouwd als een professionele feestdag voor alle directeuren van Russische onderwijsinstellingen.

Vergeet niet dat het idee om deze feestdag te creëren een gelegenheid was om uw manager waardering te tonen voor de eerlijke en fatsoenlijke behandeling van alle werknemers.

gelukkige verjaardag directeur
gelukkige verjaardag directeur

Verjaardag

Naast de algemene feestdag van de baas, die op 16 oktober over de hele wereld wordt gevierd, heeft elke leiderzo'n gelegenheid voor het aannemen van geschenken en prettige felicitaties als een verjaardag. Deze dag zou bekend moeten zijn en geëerd moeten worden door alle medewerkers van de organisatie.

Hoe feliciteer je hem met zijn verjaardag? De regisseur kan een concert voorbereiden, een nuttig geschenk kopen en ook felicitaties bestellen op radio of televisie. Vergeet niet dat uw manager in de eerste plaats de aandacht zal waarderen die u hem hebt gegeven.

Cadeau-ideeën

Weet je niet hoe mooi je een gelukkige verjaardag kunt wensen? Een handgemaakt souvenir zal de regisseur zeker waarderen. U kunt bijvoorbeeld bij een drukkerij een kalender bestellen met afbeeldingen van alle medewerkers, foto's van bedrijfsfeesten erin plaatsen. Naast de kalender zou een mok met wensen een goede optie zijn als cadeau aan de leider. Voor de baas die betrokken is bij de bouwsector, kun je een souvenirzaag, een hamer ophalen. Het hoofd van de school kan cadeau worden gedaan met een set balpennen.

dag van het schoolhoofd
dag van het schoolhoofd

Antwoordtoespraak van het hoofd van de school

Onder die belangrijke feestdagen waarmee het gebruikelijk is om schoolhoofden te feliciteren, hoort de Dag van de Leraar een speciale plaats toe. Natuurlijk kan men op zo'n dag niet weggaan zonder de nodige aandacht, niet alleen docenten, maar ook hun direct leidinggevende. De toespraak van de directeur op Teacher's Day zou alleen de meest positieve punten moeten bevatten. Het is voor elke individuele leraar belangrijk om er passende vriendelijke woorden in te vinden, wensen op te pikken. Een wijze baas zal zichzelf nooit toestaan om kwetsende woorden te uiten over ondergeschikten in het bijzijn vancollega's, dus de toespraak van de directeur op de Dag van de Leraar staat vol mooie zinnen over het belang en de betekenis van het beroep.

Naast de leider kunnen ook docenten van de onderwijsinstelling in ruil spreken.

dag van de commercieel directeur
dag van de commercieel directeur

Conclusie

In de moderne wereld zijn er veel verschillende feestdagen. Elk van hen wordt gekenmerkt door een aantal specifieke tradities en gebruiken, en omvat een aantal speciale rituelen. In deze diversiteit heeft de Leidersdag een bijzondere plaats. Commercieel directeuren, hoofden van particuliere en openbare bedrijven ontvangen op deze dag oprechte woorden van dankbaarheid voor hun wijsheid en rechtvaardigheid van hun ondergeschikten.

In de wereld van vandaag is een echte commercieel directeur, die elke medewerker eerlijk benadert, een zeldzaamheid. Zelfs in educatieve scholen omvatten de taken van de directeur nu niet alleen het beheer van het onderwijsproces, maar ook het vermogen om hun eigen economische activiteiten uit te voeren. Vanwege de complexiteit en extreme aard van het werk van het hoofd van elke organisatie en elk bedrijf, moeten ondergeschikten voor hun bazen zorgen, ten minste op 16 oktober.

Een echte competente leider zal de inspanningen van zijn werknemers zeker waarderen, de oprechtheid van hun felicitaties zien, hiermee rekening houden bij het toekennen van driemaandelijkse en jaarlijkse bonussen en een promotie aanbieden.

Aanbevolen: