Geen enkele sociale groep kan zonder interne structurering en differentiatie, waarbinnen managers en managers op verschillende niveaus worden onderscheiden. Het onderwerp van ons artikel raakt het hoogste niveau van de sociale piramide. We zullen praten over wie een leider is en wat zijn functies zijn.
Leiderschapsfenomeen
Ieder mens op aarde doet al mee aan de race die leven heet. Er zijn mensen die voorop lopen, er zijn ook buitenstaanders. Toch wil de meerderheid het voortouw nemen en zien dit als een teken van het succes van hun leven. Wie is een leider in de brede en enge zin van het woord? De term zelf, vertaald uit het Engels, betekent letterlijk "vooruit gaan", "leidend". Over het algemeen is dit een persoon of groep mensen die de rest van de samenleving leidt. Psychologen hebben vastgesteld dat geen enkele sociale gemeenschap lange tijd kan bestaan zonder een vooraanstaande elite, wiens gezag iedereen erkent en bereid is te gehoorzamen. Dit fenomeen is niet alleen kenmerkend voor het menselijk ras, maar ook voor veel vertegenwoordigers van de dierenwereld. We kunnen dus aannemen dat leiderschap een biologisch fenomeen is.vrede.
Het idee van leiderschap in ontwikkeling
Hoewel de meeste historische gebeurtenissen door veel mensen werden gepleegd, bevatten de annalen van de geschiedenis vooral de namen van degenen die optraden als ideeëngenerator en inspirator van bepaalde ondernemingen. Niccolo Machiavelli was de eerste die zoveel aandacht besteedde aan de vraag wie een leider is en welke kwaliteiten hij zou moeten hebben. In zijn werk "The Sovereign" bewondert hij de leiders van middeleeuws Europa, die in staat waren om hun doel te bereiken, ongeacht methoden en methoden. Friedrich Nietzsche zag een zekere superman in een echte politieke leider. Dit is degene die boven de algemeen aanvaarde moraal staat, over alles heen kan stappen op weg naar het beoogde. De moderne politicologie beschouwt de leider in de eerste plaats als een persoonlijk voorbeeld dat iedereen inspireert voor een gemeenschappelijk doel. Dus tijdens de Tweede Wereldoorlog werd de zoon van Joseph Stalin gevangen genomen. Het Duitse bevel bood aan deze krijgsgevangene in te ruilen voor Paulus, die zich bij Stalingrad overgaf. Stalin, die een echte leider was, stemde niet in met een dergelijke uitwisseling en antwoordde dat hij geen soldaten voor veldmaarschalken verwisselt. Het was een moeilijke beslissing die zijn zoon tot de dood gedoemde, maar die werd niet zozeer door de vader genomen als wel door de leider van een groot land.
Soorten leiderschap
In de breedste zin zijn er formele en informele leiders. De eerstgenoemden hebben een officiële superieure status, terwijl de laatstgenoemden, zelfs zonder deze, meer gezag hebben voor de groep dan de officiële leider. Er zijn de volgende soorten leiderschap:
- traditioneel - volgens oorsprong, gevestigde tradities;
- charismatisch - gebaseerd op de individuele kwaliteiten van het individu en haar prestaties, de waardigheid van gewone mensen overtreffend;
- democratisch - gebaseerd op bestaande wetgeving.
Een moderne politieke leider kan ook zijn betrekkingen met de samenleving opbouwen op basis van democratische, totalitaire of autoritaire bestuursprincipes.
Kwaliteiten van een echte leider
Een leider is niet alleen de privilege van een hoge sociale status, maar ook de verantwoordelijkheid voor degenen die hem volgen. Daarom is niet iedereen in staat om de functies van politiek leider uit te voeren. De bevolking heeft een bepaald beeld van de leider ontwikkeld. Leiderschapskwaliteiten zijn onder meer verantwoordelijkheid, doelgerichtheid, inspirerend vermogen, proactief denken, bestuurlijke vaardigheden, sterk karakter en charisma. Ja, ja, in onze pragmatische tijd kan het beeld van een politiek leider niet zonder deze primitieve component, die als tegenzin op mensen inwerkt, op een onbewust niveau. We kunnen stellen dat het soms opweegt tegen alle andere voordelen van de kandidaat.
Een afbeelding maken
In de politieke strijd om de suprematie neemt niet slechts één persoon deel, maar zijn hele team - een kring van naaste vertrouwde personen die ondersteuning bieden en het imago van een politiek leider creëren. Dit proces is best belangrijk, ondanks de algemene overtuiging dat een goed mens toch door de mensen wordt gezien. Helaas is de samenleving kortzichtig, ze moet in een toegankelijke vormom aan te tonen dat dit of dat cijfer hun vertrouwen waard is en het zal kunnen rechtvaardigen. Bovendien zijn er niet zo veel echte leiders. Rekening houdend met het begrip dat in de samenleving is ontstaan over wat een leider zou moeten zijn, creëren beeldmakers een of ander politiek onderwerp. Dit werk omvat het creëren van uiterlijk, het polijsten van spraak, gedrag, dictie, theatrale kunst en nog veel meer. Het beeld van een politieke leider kan dus gewoon leeg en nep zijn, of het kan de waardigheid van het individu prachtig benadrukken, waardoor hij aantrekkelijker wordt voor kiezers.
Imitator en populist
Er zijn politici die eigenlijk leiders zijn, leiders van bepaalde delen van de samenleving of het hele volk, en er zijn mensen die alleen maar doen alsof. Deze laatste worden imitators of populisten genoemd. Hoe onderscheid je, vooral in het heetst van de verkiezingscampagne, wie de leider is? De navolger rekent op een dringend resultaat, op een tijdelijk voordeel. Deze valse leider zal bovendien eerder aan iedereen en in één keer beloften doen dan de situatie serieus af te wegen en de beste manieren van ontwikkeling voor te stellen. Voor een populist is de buitenkant belangrijker dan de binnenkant. Vaak gebruikt hij verkeerde methoden om politieke debatten te voeren, ongezonde kritiek op tegenstanders, tot laster. Maar hij kan geen concrete, serieuze voorstellen doen.
Helaas krijgen dergelijke cijfers vaak de steun van het electoraat, dat gebaseerd is op beloften om alles snel enonmiddellijk. Deze praktijk leidt echter tot een toenemend wantrouwen onder de bevolking in de democratische instellingen.
De rol van een politiek leider
De functies van een politiek leider zijn zeer gevarieerd en belangrijk. Ten eerste verenigt het de samenleving of een deel ervan rond gemeenschappelijke ideeën en doelen. Ten tweede fungeert het als generator van strategische doelen voor de ontwikkeling van de samenleving en doet het voorstellen om deze te bereiken. Ten derde mobiliseert het de bevolking voor activiteiten in een bepaalde richting. Ten vierde, het zorgt voor een link tussen machtsstructuren en de samenleving, handhaaft de harmonie in de staat.
Opgemerkt moet worden dat de leider de verwachtingen van het publiek moet rechtvaardigen. Doet hij dit niet en kan hij niet uitleggen waarom, dan krijgt hij niet alleen wantrouwen, maar ook een onvriendelijke houding van de kiezers. Herinner je je de vrolijke jakhals: "Akela heeft gemist"?
Politieke hoofdstad
Een van de belangrijkste kwalitatieve kenmerken van een publieke leider is zijn politiek kapitaal. Het betekent prestaties in de publieke sfeer, waaronder statussen, posities, populaire beslissingen, gerechtvaardigde voorspellingen, kortom alles dat zijn professionele en zakelijke vaardigheden kan bewijzen. Dit kapitaal accumuleert voor een zeer lange tijd, maar kan in een zeer korte tijd worden besteed door de verkeerde tactiek of verkeerde beslissing. Zulke figuren worden politieke lijken genoemd. Dus veel leiders van politieke partijen die in de jaren 90 zijn ontstaan en in hun tijd erg populair waren, zijn momenteelmoment hebben noch politiek gewicht noch populariteit. Ze verliezen, ondanks alle pogingen om in de Doema in te breken, verkiezingen na verkiezingen. Daarom moet elke politicus zich de verantwoordelijkheid en gevolgen van zijn beloften en beslissingen herinneren.
Het pad naar leiderschap
Veel lezers van dit artikel vragen zich misschien af: "Hoe word je een leider?" In dit opzicht is het passend om het beroemde aforisme te parafraseren: leiders worden niet gemaakt, leiders worden geboren. Waarom zo radicaal? De meeste onderzoekers over dit onderwerp beweren dat aangeboren kwaliteiten een zeer grote rol spelen bij de vorming van die kenmerken die nodig zijn om de rol van leider te vervullen die sociale groepen leidt.
Ten eerste onderscheidt de toekomstige leider zich door een actieve sociale positie en een hoge mate van gezelligheid. Ten tweede zal de ervaring van publieke activiteit in verschillende organisaties, de vaardigheden van publieke activiteit op verschillende niveaus zeer nuttig voor hem zijn. Natuurlijk ontkom je ook niet aan het onderwijs. In westerse landen zijn er speciale onderwijsinstellingen waaruit toekomstige publieke figuren en overheidsfunctionarissen voortkomen. Tot slot zou ik willen opmerken dat elke leider als leider in de eerste plaats serieus en hard werkt, en ook een enorme verantwoordelijkheid op zich neemt voor zijn ondergeschikten.
