Organisatie-economie: concept, vormen en functies

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-12 11:25

Economie is een gebied van menselijke activiteit dat het mogelijk maakt om aan de behoeften van individuen te voldoen. Tegelijkertijd is het een object van meerdere wetenschappelijke disciplines: toegepast en theoretisch. Het doel van de economie is consumptie, maar het is onmogelijk zonder productie, waarvan de ontwikkeling de basis is voor het functioneren van de markt, aangezien het de bron is van de hele massa producten, goederen.

Economie van een organisatie is een discipline die rekening houdt met verschillende aspecten van ondernemersactiviteit. De belangrijkste secties zijn productie, beschrijving van processen, uitleg van de essentie van wat er in de onderneming gebeurt. Als de patronen van het productieproces worden begrepen, worden ze gebruikt om nieuwe methoden en benaderingen te vormen om het beoogde resultaat in de realiteit te vertalen, om het doel te bereiken.

Wederzijdse verbanden en verschillen

Economie van een organisatie is een wetenschappelijke discipline die een onderneming binnen het economische veld als geheel beschouwt. De analyse wordt gerealiseerd door middel van productiefactoren en afzetmarkt. Economieondernemingen verplichten de interactie van het bedrijf en de markt te bestuderen, evenals de wederzijdse invloed van bedrijven op elkaar. Het object van wetenschapsstudie is het proces van het beheren als geheel en als een complex van onderling verbonden fenomenen, de belangen van een juridische entiteit.

De economie van een organisatie hangt af van de economie van het microniveau, het macroniveau, beïnvloedt hen, maar is geen identiek concept. Het uitvoeren van analyses op microniveau verplicht om de invloed van de markt op het bedrijf te onderzoeken, terwijl er evenveel aandacht is voor zowel vraag als aanbod. Maar de economie van de onderneming gebruikt de vraag in de eerste plaats als een voorwaardelijke eenheid, die aanvankelijk is vastgesteld.

Wat betreft het economische macroniveau, beschouwt de economie van de organisatie bepaalde factoren als gegeven parameters die moeten worden onthouden en waarmee rekening moet worden gehouden. Dit is inclusief prijzen, inkomen, die voor het macroniveau van de wetenschap problemen zijn die worden geanalyseerd en moeten worden aangepakt. Veranderende aspecten van de nationale economie, veranderende consumentenstructuur, veranderingen in demografie of gemiddeld inkomen per hoofd van de bevolking, vooruitgang in technologie - dit zijn allemaal factoren die macro-economie kan manipuleren, maar voor de economie van een bedrijf zijn dit slechts aspecten waarmee rekening moet worden gehouden rekening bij het berekenen van uw eigen situatie, de vooruitzichten en ontwikkelingsmogelijkheden.

Onafhankelijkheid als basisvoorwaarde

De economie van een organisatie onderzoekt enkele objecten die op micro-, macroniveau bepaalde waarden vertegenwoordigen die onderhevig zijn aan boekhouding, maar niet gecorrigeerd zijn. Onder deze zijn,bijvoorbeeld productiekosten.

De objecten van de economie van de organisatie zijn de onderneming, aspecten van haar activiteiten, het productieproces, beslissingen waaraan het management van het bedrijf is onderworpen. Het is een discipline op zich en is op geen enkele manier minder belangrijk dan vergelijkbare vakgebieden.

Objecten: meer details

Gezien het concept van de economie van een organisatie, is het belangrijk om speciale aandacht te besteden aan de objecten die door deze wetenschappelijke discipline worden bestudeerd. Deze omvatten:

• kenmerken van de organisatie van het beheerproces;
• strategie, productie- en verkoopplannen vormgeven;
• productiestructuur van de rechtspersoon;
• productietypes;
• organisatie van de industriële werkcyclus;
• hoofdstad;
• technische capaciteit, middelen, materiële ondersteuning, voorraden, reserves, infrastructuur;
• productiekosten, kosten, prijsstelling;
• fin. de mogelijkheden van de rechtspersoon, de efficiëntie van huishoudens. activiteiten, risicobeoordelingen;
• innovatie, kwaliteitsaspecten, investering;
• personeelswerk, organisatorische aspecten, verloning, stimuleren van groei in efficiëntie van werkprocessen;
• buitenlandse economische huishoudens. activiteit.

Wetenschappelijke methoden

Economie van de ontwikkeling van een organisatie is een wetenschap die haar eigen methoden van onderzoek, analyse en accumulatie van informatie heeft. De discipline wordt toegepast, het past onderzoeksbenaderingen toe die al lang worden gebruikt in andere toegepaste gebieden die verband houden met de economie. Van bijzonder belang zijn statistischeregels en wetten om de ontwikkeling van de situatie te volgen. Vergelijkende analyse is even belangrijk. Met behulp van dergelijke benaderingen is het mogelijk nuttige informatie te verzamelen, indicatoren te berekenen en te vergelijken, een correcte analyse van veranderingen uit te voeren, huidige resultaten en die kenmerkend voor eerdere stadia te vergelijken. Het is net zo belangrijk om regelmatig vergelijkingen te maken met andere zakelijke entiteiten om te begrijpen wie de beste resultaten beha alt, om welke reden.

Theoretische, toegepaste analytische problemen, voorbeelden in de economie van de organisatie worden opgelost met behulp van modellering, grafische weergave. Dergelijke methoden vereenvoudigen de perceptie van informatie, stellen u in staat om de relatie tussen parameters en kenmerken correcter te beoordelen en ook te analyseren welke trends van verandering kenmerkend zijn voor indicatoren, wat hen in grotere mate beïnvloedt. Economische, wiskundige modellering wordt uitgevoerd met twee tolerantievoorwaarden:

• de onderneming is geïnteresseerd in het maximaliseren van de winst;
• De marktomgeving is actief en beïnvloedt alle onderwerpen.

Je kunt niet eens een vis uit een vijver vangen zonder moeite

Alleen zo'n ondernemer kan succes behalen, dat de rol van de economie van de organisatie in het succes van de onderneming adequaat beoordeelt. Op dit moment is het mogelijk om een positief financieel resultaat te behalen door actief populaire en effectieve wetenschappelijke methoden en strategieën toe te passen. Het is belangrijk om door de algemene economische theorie te navigeren en praktische vaardigheden en kennis te hebben. Een ondernemer die kwantitatieve methoden kan toepassen om berekeningen te maken, de situatie te voorspellen,zal in staat zijn om een adequate ontwikkelingslijn van het bedrijf op te bouwen zonder verliezen.

De fundamenten van organisatie-economie hangen nauw samen met marketingbenaderingen en ondernemerseconomie als wetenschappelijke discipline. Om meer in detail in de essentie van wetenschap te duiken, is het belangrijk om door de regels en wetten van boekhouding, industriële financiën en statistisch onderzoek te navigeren. Theorie en praktijk zijn nauw met elkaar verbonden, en iemand die bereid is zich in te spannen om beide kanten van de richting onder de knie te krijgen, kan op succes rekenen. We zullen de activiteiten van het bedrijf moeten bestuderen, om ons te verdiepen in de patronen die de besluitvorming bepalen. Vergelijkende analyse is niet minder belangrijk dan het berekenen van kansen, het correct kunnen formuleren van een prognose. Organisatie-economie is een wetenschappelijke discipline waarmee je kennis en vaardigheden met betrekking tot economische wetten onder de knie kunt krijgen en deze in het echte leven kunt toepassen.

Organisatie op landelijke schaal

De economie van een organisatie in marktrelaties is een analyse van de primaire economische link. De effectiviteit van zijn werk bepa alt rechtstreeks de kwaliteit en effectiviteit van de economie op staatsniveau, het niveau van financieel welzijn van de bevolking van het land. Een onderneming is een object dat producten, diensten en werk levert aan de behoeftigen en daardoor in het levensonderhoud van de brede massa voorziet.

De economie van een organisatie in een marktsysteem omvat de beoordeling van een enkele persoon als een basiselement van het economische systeem. Dit komt doordat de rechtspersoon niet alleen een product produceert waar vraag naar is op de markt, maarvormt arbeidsplaatsen voor de bevolking. Dit verhoogt de werkgelegenheidsgraad. De rechtspersoon beta alt voor arbeid en is verantwoordelijk voor een aantal andere operaties. Het is belangrijk voor een onderneming om verschillende problemen met betrekking tot productietaken op te lossen: de vereiste outputvolumes bepalen, het productassortiment aanpassen, leveranciers van grondstoffen selecteren en kopers zoeken, prijstrends bepalen, middelen en personeel verstandig gebruiken, efficiënte apparatuur introduceren, moderne technologieën.

De economie van een moderne organisatie is een set van eisen, regels, wetten en ratio's, waarvan de juiste toepassing in de praktijk je in staat stelt om met succes multi-level budgetten te creëren, met het voordeel van alle belanghebbenden. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het betalen van belastingen, wat betekent dat het bijdraagt aan het verstrekken van middelen aan overheidsinstanties en sociale programma's.

Dat is…

Economie en organisatie van productie is een oplossing voor het probleem van het vinden, vormen van een individueel, uniek ontwikkelingspad voor elke juridische entiteit die op de markt actief is. Het bedrijf moet niet alleen het evenwicht bewaren, maar ook de eigen economische situatie ontwikkelen en verbeteren. Dit kan als er een evenwicht is tussen winst en kosten. Om de efficiëntie te verhogen, moet u nieuwe manieren en methoden kunnen vinden om kapitaal te gebruiken en een klant aan te trekken. Succesvol productbeleid, sourcing en andere operationele aspecten worden allemaal beschouwd in het kader van bedrijfseconomie als een wetenschappelijke discipline waarmee je oplossingen kunt krijgen die in de praktijk kunnen worden toegepast.

Algemene bepalingen van de wetenschap

De economie van organisatie, productie is een wetenschappelijk gebied dat door iedereen wordt erkend, maar er is geen algemeen aanvaarde interpretatie van de term zelf, daarom blijft de interpretatie in elke specifieke variant naar goeddunken van de specialist die het onderwerp analyseert. De basiswetenschap hier is economie, dat wil zeggen, de discipline die bestudeert hoe beperkte middelen kunnen worden gebruikt om nuttige diensten te produceren, goederen die onder de massa worden verdeeld. Op bedrijfsniveau is economie een discipline die dergelijke processen binnen een bepaalde juridische entiteit analyseert.

De economie van een organisatie is management, beschouwd vanuit een wetenschappelijk oogpunt en gebaseerd op een combinatie van productie-, niet-productienuances. De analyse houdt rekening met fondsen, voorraden, producten, inkomsten die verband houden met de verkoop van goederen, de levering van diensten.

Economie van een onderneming onderzoekt de structuur van een juridische entiteit (organisatie, productie), evenals alle managementprocessen en hun kenmerken. Een belangrijk aspect is herstructurering, dat wil zeggen de splitsing, absorptie en fusie van bedrijven.

Objecten van wetenschappelijk onderzoek

Het volgende wordt beschouwd als objecten van economie en management van een organisatie:

• marketing analytisch werk waarmee u de activiteiten van het bedrijf kunt plannen;
• vorming, praktische toepassing van arbeid, financiële middelen, eigendomsmiddelen;
• creëren van kosten, kostprijsberekening, productprijzen;
• controle van financiële middelen, genereren van resultaten;
• budget;
• investeringen;
• innovatie;
• concurrentiecontrole;
• certificering, standaardisatie.

En ook manieren om het kwaliteitsniveau van het product te verbeteren.

Wetenschap: belangrijke aspecten

Economie van een onderneming als wetenschappelijke discipline omvat het bestuderen van de essentie van een juridische entiteit, haar fondsen en werkkapitaal, personeel, investeringen. Relaties tussen deze objecten worden geanalyseerd om de financiële resultaten van de onderneming te verbeteren. Economen die hiervoor verantwoordelijk zijn, moeten in staat zijn om individuele bedrijfstakken te beschrijven, manieren te vinden om werkprocessen te optimaliseren, risico's te verminderen en het managementsysteem te veranderen om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Milieutechnische, technische aspecten zijn onderworpen aan boekhouding, en niet alleen die met betrekking tot de economie.

Om de doelen te bereiken, moeten wetenschappelijke benaderingen worden gebruikt. Onderzoeksmethoden omvatten het verkrijgen van een oplossing voor het gevormde probleem door middel van technieken, berekeningen, theoretische, praktische benaderingen.

Het bestuderen van de economie van financiële organisaties, industriële, commerciële (en andere typen) is een nogal moeilijke cognitieve taak. Eerst moet je het gekozen onderwerp formuleren en rechtvaardigen, vervolgens de taak van het werk definiëren, een hypothese aanwijzen, een lijst met objecten selecteren voor analyse en een programma opstellen om ermee te werken. De onderzoeker verzamelt nuttige informatie, verzamelt gegevens, generaliseert ze, op basis waarvan hij manieren ontwikkelt om de verkregen patronen in de praktijk toe te passen.

Wetenschappelijke methodologie

Methodologie is een basisbenadering van de constructie van kennis, de vormen van dit proces en de methoden die erop van toepassing zijn. Voor elk onderzoek is de methodologische, theoretische basis wetenschappelijke werken geschreven door vooraanstaande figuren (buitenlands en binnenlands), evenals prestaties die al zijn gemaakt op het gekozen wetenschapsgebied. De basis van de methodologie zijn de methoden die op dit gebied van toepassing zijn, dat wil zeggen onderzoek (hun inhoud, volgorde), manieren om gegevens te presenteren, manieren om de verkregen resultaten toe te passen. Het is belangrijk om rekening te houden met de methoden die het wetenschappelijke karakter van het onderzoek bepalen, waardoor het productief mag worden genoemd.

Voor de wetenschappelijke analyse van de economie van de organisatie wordt actief gebruik gemaakt van de didactische methode, waardoor het object moet worden beoordeeld als iets dat verandert. Begin met het eenvoudige, ga geleidelijk over naar het complexe. Niet minder belangrijk voor het begrijpen van de essentie van de structuur van de economie van een organisatie is het gebruik van specifieke methoden, evenals die welke alle economische wetenschappen gemeen hebben.

Algemene wetenschappelijke benaderingen:

• abstractie;
• inductie;
• aftrek;
• vergelijking;
• experiment.

Specifieke economische wetenschappelijke methoden:

• statistieken;
• monografie;
• saldo;
• wiskunde;
• constructief.

Organisatie: wat is het?

Het centrum van de economie is productie, dat wil zeggen, de vorming van een bepaald product. Productie is de basisvoorwaarde die consumptie mogelijk maakt. Het bedrijf produceert een product, voert diensten uit op basis vanwat nat. rijkdom kan geleidelijk toenemen. De prestaties van een individu, de financiële toestand van bedrijven zijn factoren die van invloed zijn op de economische situatie binnen de staat, de macht van het land als economische eenheid.

Enterprise - een onafhankelijk onderwerp, toonaangevende huishoudens. een activiteit die een product produceert, werk verricht, een dienst verleent om aan de behoeften van de samenleving te voldoen, om winst te maken. In ons land wordt de definitie, organisatievormen in de economie geregeld door het Burgerlijk Wetboek, namelijk het 48e artikel, dat de factoren aangeeft die het mogelijk maken om een bepaald object als organisatie te classificeren. Deze voorwaarden zijn:

• de aanwezigheid van een afzonderlijk onroerend goed en het kunnen voldoen aan verplichtingen in verband daarmee;
• mogelijkheid om te kopen, rechten uit te oefenen (eigendom, niet-eigendom);
• mogelijkheid om in de rechtbank op te treden als gedaagde, eiser;
• plicht.

Om een rechtspersoon te worden, moet je een saldo hebben, een schatting. Uitgangspunt in het bestaan van de vennootschap is het moment van haar staatsregistratie volgens de bij wet geregelde procedure. Elke onderneming heeft een unieke naam, die de gekozen vorm van activiteit aangeeft.

Er zijn commerciële en niet-commerciële rechtspersonen. De eerste zijn degenen die voor winst werken. Ze worden gevormd in de vorm van verenigingen, partnerschappen, coöperaties, staats- en gemeentelijke ondernemingen. De tweede groep - niet gemaakt om winst te maken, wat betekent dat ze alleen ondernemersactiviteiten uitvoeren in het kader van het bereiken van het hoofddoel, omwille vanwaarin de rechtspersoon is opgericht.

Niet meenemen

In welke vorm dan ook, elk type rechtspersoon is een belangrijk onderdeel van nat. economie. Dergelijke ondernemingen vormen de basis voor het verhogen van nat. inkomen, BBP, BNP, waarborgen van defensievermogen, reproductie. Bedrijven vormen het fundament van het bestaan van de staat; zonder hen is de uitvoering van de staat onmogelijk. functies. Tegelijkertijd zijn ondernemingen nodig voor de vooruitgang van wetenschap, technologie, geneeskunde, cultuur en onderwijs. Ze helpen het probleem van werkloosheid en andere sociale problemen op te lossen. In het kader van een markteconomie zijn de functies van de bovengenoemde organisaties uiterst belangrijk, zowel voor de staat als geheel als voor de individuele burgers in het bijzonder.

De onderneming is zo opgezet dat de resultaten van het werk positief zijn, de activiteit winstgevend is. Andere belangrijke doelen zijn het verbeteren van het kwaliteitsniveau en het bereiken van een leidende positie op technologisch gebied. Elk bedrijf wil een zo groot mogelijk deel van de geselecteerde markt bezetten, alle beschikbare middelen zo efficiënt mogelijk gebruiken en de werkgelegenheid vergroten. Dit is mogelijk door de situatie te stabiliseren en de kosten van hulpbronnen (inclusief arbeid) bij de vervaardiging van elke eenheid van het product tot een minimum te beperken. Functies van de organisatie beschouwd in het kader van de economische wetenschap:

• natuurbehoud;
• zorg voor een passend loon voor de werknemers;
• de koper een product leveren dat voldoet aan de eisen van de overeenkomsten;
• sociale problemen oplossen.

Werkingsprincipes

Organisatie-economie als wetenschap stelt de volgende principes vast voor de activiteiten van moderne bedrijven:

• verbetering van de economische efficiëntie van het productieproces;
• gedecentraliseerd bestuur;
• respect eigendomsrechten.

Om de effectiviteit te evalueren, is het noodzakelijk om regelmatig de verhouding tussen de resultaten van activiteiten, kosten, hoeveelheden middelen die in het werk worden gebruikt, te analyseren.

Decentralisatie betekent dat het directieve managementsysteem een achterhaalde aanpak is. De onderneming moet de productieprocessen zelf organiseren en beheersen.

Eigendomsrecht is een basisverschijnsel van een markteconomie. Naleving ervan, evenals eigendomsbelangen, stelt u in staat om ondernemerschap vrij te maken, om te zorgen voor voldoende marktconcurrentie.

Om een bedrijf succesvol te laten zijn, is het belangrijk om medewerkers erin te interesseren en hen tegelijkertijd verantwoordelijk te maken voor de resultaten. Financiële prikkels zijn een basisinstrument van het personeelsbeleid dat helpt om de arbeidsefficiëntie van werknemers te vergroten. De sterkste zal de wens zijn om kwalitatief samen te werken met iemand die er zeker van is hem een fatsoenlijk loon te betalen. Tegelijkertijd is het de taak van het management om elke werknemer te laten beseffen dat de aandacht voor hem persoonlijk is. Het is belangrijk om prikkels in het bedrijf te introduceren - dit zal de efficiëntie helpen verhogen en tegelijkertijd duidelijk maken dat een hoog niveau van verantwoordelijkheid de sleutel is tot het succes van een werknemer, wat zijn hogere salaris betekentkosten.