Video: Reorganisatie is een fusie, samenvoegen, splitsen, scheiden
2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-12 11:18
Er zijn veel rechtspersonen in ons land. Ze verschijnen en verdwijnen dagelijks. Hoe komt een nieuw bedrijf tot stand? Het kan verschijnen na registratie, dat wil zeggen een proces waarvan de stadia zijn voorgeschreven door de wet of als gevolg van de reorganisatie van een aantal andere juridische entiteiten.
Reorganisatie wordt vaak verward met liquidatie. In feite is een dergelijke verwarring misplaatst. Waarom? De reden is dat er bij liquidatie geen opvolging is, maar bij reorganisatie altijd opvolging. Wat is opvolging? Dit is de overdracht van taken en rechten die voorheen eigendom waren van een bepaalde rechtspersoon (of personen). In het geval van liquidatie verdwijnen ze eenvoudigweg onmiddellijk nadat het bedrijf met de schuldeisers heeft afgerekend, en informatie erover wordt verwijderd uit het register, dat wil zeggen uit het Unified State Register of Legal Entities. Reorganisatie is iets waarin noch het een noch het ander volledig verdwijnt, maar blijft bestaan.
Er zijn verschillende varianten van dit proces. Elk van hen heeft zijn eigen kenmerken. Overweeg het allemaal.
Reorganisatie van een onderneming is een toetreding, splitsing, scheiding, fusie. Ergens is het makkelijker om alles te doen, maar ergens is het veel moeilijker.
Reorganisatie-gehechtheid van andere vergelijkbare processenHet verschil is dat een andere organisatie zich aansluit bij een grote organisatie, die kleiner is in termen van rechten, plichten, enzovoort. Als gevolg van dit proces zal een klein bedrijf ophouden te bestaan, informatie erover wordt verwijderd uit het Unified State Register of Legal Entities en plichten en rechten worden overgedragen aan de organisatie waaraan het was verbonden.
Een fusie combineert twee identieke of relatief identieke rechtspersonen. Hun rechten en plichten worden samengevoegd, beide oude organisaties houden op te bestaan, en er verschijnt één in hun plaats, die relatief nieuw is.
Reorganisatie is een proces dat kan worden uitgevoerd in de vorm van scheiding. In dit geval laat één rechtspersoon, die ophoudt te bestaan, twee nieuwe organisaties achter die voorheen niet bestonden. Natuurlijk zijn zij het die zijn plichten en rechten blijven.
Het laatste soort proces dat wordt overwogen, is selectie. Hierbij wordt een deel van de plichten en rechten van de rechtspersoon overgedragen aan de nieuwe organisatie. De primaire organisatie houdt echter niet op te bestaan.
Reorganisatie is een proces waarbij het belangrijk is om te begrijpen in welke positie de oprichters en aandeelhouders zullen verkeren na voltooiing. Natuurlijk is het belangrijk om rekening te houden met de belangen van elk van hen. Hoe het allemaal goed te doen? In eerste instantie is het noodzakelijk om mensen op de hoogte te stellen van het begin van het proces. Hiervoor worden zowel aangetekende brieven als publicaties in de pers gebruikt. In de toekomst zal elk van hener is een mogelijkheid om alles te krijgen wat verschuldigd is (of aandelen / aandelen te nemen in het maatschappelijk kapitaal van de rechtspersoon die is verschenen in plaats van de gereorganiseerde). In dit geval krijgen deze mensen in feite heel wat rechten op wetgevend niveau.
Nu ken je de basis van een proces als reorganisatie!
Aanbevolen:
Hoe een baby, een jongen en een meisje een naam te geven - interessante namen, betekenis en interpretatie
De naam van een persoon beïnvloedt zijn karakter. Het heeft een sterke emotionele en spirituele lading en speelt soms een profetische rol in het leven. Een kind een naam geven, wij programmeren - bewust of onbewust - zijn lot en kiezen een bepaald levenspad. Maar duizenden mensen hebben dezelfde namen, maar hebben een totaal ander lot. Dus het heeft een ander effect op elk individu? Ja, en daar is niets verrassends aan. Dan rijst een volkomen logische vraag: "Hoe p . correct te noemen
Rezakhanov-zusters: geschiedenis. De operatie om Zita en Gita Rezakhanovs te scheiden
Dit artikel is opgedragen aan het levensverhaal van de Siamese tweeling Zita en Gita Rezakhanov, die wereldberoemd werd na de operatie om hen te scheiden, die met succes werd uitgevoerd door Russische chirurgen. Vanaf het moment van de conceptie waren meisjes en hun dierbaren voorbestemd om beproevingen te doorstaan die veel mensen misschien gewoon ondraaglijk vinden
Zaai een gedachte - je oogst een actie, zaai een actie - je oogst een gewoonte, zaai een gewoonte - je oogst een karakter, zaai een karakter - je oogst een lot
Het is tegenwoordig populair om te zeggen dat gedachten dingen zijn. De natuurkunde als wetenschap weerlegt dit echter, omdat een gedachte niet kan worden aangeraakt en gezien als een object. Het heeft geen vorm en geen bewegingssnelheid. Dus hoe kan deze abstracte substantie ons handelen en ons leven in het algemeen beïnvloeden? Laten we proberen het uit te zoeken
Pruim - is het een bes of een vrucht? Is een pruim een boom of een struik?
Pruim - is het een bes of een vrucht? Het tweede concept is uitgebreider en omvat het eerste, dat wil zeggen, bessen zijn een soort fruit (fruit). Een vertegenwoordiger van de botanische wetenschap, die de sappige vruchten van pruimen en druiven ziet, zal opmerken dat dit een steenvrucht en een bes is. Een voedingsdeskundige, een verkoper, een gewoon persoon zal zeggen dat beide vruchten zijn. Ze zullen allemaal gelijk hebben
Fusie van bedrijven: classificatie en motieven
Een fusie van bedrijven is een combinatie van verschillende bedrijfsentiteiten om een nieuwe eenheid in de economie te vormen. Fusies en overnames van bedrijven is de consolidatie van kapitaal en zaken, die plaatsvindt op het niveau van macro- en micro-economie
