Fusies en overnames van bedrijven zijn de consolidatie van kapitaal en zaken, die plaatsvindt op het niveau van macro- en micro-economie. Als gevolg van deze processen verdwijnen niet erg belangrijke bedrijven van de markt en verschijnen er grote bedrijven.
Een fusie van bedrijven is een combinatie van verschillende bedrijfsentiteiten om een nieuwe eenheid in de economie te vormen. Het komt voor in drie soorten:
1) Samenvoeging van activa. De eigenaren van de bedrijven die deelnemen aan de fusie dragen (als hun bijdrage) het recht over hun organisaties over. De bedrijven blijven echter opereren en behouden alle rechten.
2) Formulieren samenvoegen. Bedrijven die zijn gefuseerd tot één zijn niet langer rechtspersonen en belastingbetalers. Een nieuwe, nieuw gevormde organisatie begint activa en passiva aan klanten te beheren.
3) Deelnemen. In dit geval functioneert een van de gefuseerde bedrijven zoals voorheen, terwijl de rest ophoudt te bestaan, worden al hun plichten en rechten overgedragen aan de overblijvende organisatie.
Absorptie is zoeen transactie die wordt gedaan met de bedoeling om zeggenschap over een economische entiteit te vestigen. Het wordt als gesloten beschouwd wanneer meer dan 30% van de aandelen van het overgenomen bedrijf zijn gekocht.
Fusie van bedrijven: classificatie
Door de aard van de integratie van bedrijven onderscheiden ze:
1) Verticale samenvoeging. Dit is een vereniging van meerdere bedrijven, waarbij de een grondstoffen levert aan de ander. De productiekosten dalen in dit geval natuurlijk sterk en de winsten stijgen dienovereenkomstig.
2) Horizontale samenvoeging. Bedrijven die hetzelfde product produceren, fuseren. Samen kunnen ze zich beter ontwikkelen, de concurrentie wordt aanzienlijk verminderd.
3) Parallelle fusie. Bedrijven die gerelateerde producten maken fuseren. Het ene bedrijf maakt bijvoorbeeld printers en het tweede maakt er verf voor.
4) Circulaire samenvoeging. Bedrijven die niet verbonden zijn door productie- en verkooprelaties, fuseren.
5) Reorganisatie - de fusie van dergelijke bedrijven die betrokken zijn bij verschillende zakelijke gebieden.
Afhankelijk van hoe het management van het bedrijf zich verhoudt tot de transactie, zijn er:
1) Vijandige fusies.
2) Vriendelijk.
Fusie van bedrijven: motieven voor de deal
Ze zijn gebouwd op basis van conflicten tussen de belangen van de beheerder en de eigenaar. En daarbij wordt niet altijd rekening gehouden met de economische haalbaarheid. De motieven zijn dus als volgt:
1) Streven naar continue groei.
2) Individuele motievenmanager.
3) Productie opschalen.
4) Streef ernaar om in korte tijd positieve prestaties te leveren.
Invloed op de economie van het land
De meeste economen beweren dat fusies en overnames gemeengoed zijn in een marktsysteem. Niet alleen dat, zo'n herschikking is zelfs nuttig om stagnatie te voorkomen en de business efficiënter te maken. Maar niet iedereen denkt van wel. Sommige bedrijfsleiders beweren dat zowel overnames als fusies van bedrijven absoluut niet bijdragen aan de ontwikkeling van de nationale economie. Integendeel, ze maken concurrentie oneerlijk en leiden geen geld af voor vooruitgang, maar voor constante verdediging en strijd.
