De op één na belangrijkste persoon na de arts, van wie niet alleen het comfort, maar ook het verloop van het herstel van de patiënt in grotere mate afhangt, is een verpleegster. De vereisten voor medisch personeel van dit niveau zijn niet alleen identiek aan de vereisten voor artsen, maar zijn op sommige plaatsen veel strenger. Hierbij zijn niet alleen de professionele kwaliteiten van een specialist belangrijk, maar ook persoonlijke kenmerken. Overweeg de vraag, wat is het salaris van een verpleegster en welke kenmerken houdt dit beroep in.
Verpleegster - wie is het?
Een verpleegster is in feite een vertegenwoordiger van de medische staf van het lagere of middelste niveau. Medewerkers van deze categorie behoren volgens de vermelding in het diploma tot de junior specialistische niche. Verpleegkundigen en verpleegkundigen zijn assistenten van artsen en voeren al hun instructies uit. Voorheen was er geen speciale opleiding vereist om de functie van verpleegster te vervullen, tegenwoordig is een document dat het kwalificatieniveau van een werknemer bevestigt, een vereiste. Als de arts verantwoordelijk is voor het voorschrijven van een complexe behandeling aan de patiënt, dan is de verpleegkundige een werknemer van een medische instelling,die op sommige plaatsen het behandelingsproces zelf implementeert en op sommige plaatsen controleert, terwijl het tegelijkertijd optimale voorwaarden biedt voor herstel voor elke patiënt.
Verscheidenheid aan verantwoordelijkheden en gemiddeld nationaal loon
De taken van een specialist zijn afhankelijk van de specifieke kenmerken van zijn activiteit. Medewerkers van de behandelkamer steriliseren instrumenten en voeren procedures uit die zijn voorgeschreven door de behandelend arts. Het kunnen zowel injecties als druppelaars zijn, verzameling van biologisch materiaal voor analyse. De operatieverpleegkundige, wiens salaris niet veel verschilt van de vertegenwoordigers van het beroep met andere taken, helpt de chirurg tijdens operaties. Zij is verantwoordelijk voor de voorbereiding van het chirurgische instrument, verband- en hechtmateriaal. De lokale specialist helpt de lokale arts bij het ontvangen van patiënten, neemt deel aan preventieve procedures en voert medische procedures thuis uit volgens de instructies van de arts. Het enige nadeel van dit beroep is dat het salaris niet erg hoog is. Het gemiddelde salaris van een verpleegster in Rusland is 20.000 roebel.
Bezoldiging van verpleegkundigen per regio van Rusland
Het salaris van een verpleegster varieert afhankelijk van de regio's van Rusland. De monitoring van de lonen van junior medewerkers van de medische industrie leverde de volgende resultaten op:
- Het salaris van medisch personeel in de regio Moskou komt overeen met 29.983 roebel.
- Republiek Boerjatië - 27.701 roebel. Medewerkersschaarse specialiteiten, werden 5 miljoen roebel toegewezen uit de begroting van de republiek.
- Republiek Karelië - 25 duizend roebel.
- Severodvinsk regio - 22.964 roebel.
- Leningrad regio - 24.014 roebel. De regio voerde forfaitaire betalingen in om jonge medische staf op de werkplek veilig te stellen voor een bedrag van 15 duizend roebel.
- In Mordovië bedraagt het salaris van een verpleegster 22.115 roebel.
- Tyumen-regio - 22 duizend roebel.
- Vladimir regio – 21.500 roebel.
- Primorsky Krai – 21.375 roebel.
- Khabarovsk Territory – 21.143 roebel.
- Krasnodar Territory - 20.409 roebel.
- Republiek Sakha - 20 duizend roebel.
Deze gegevens waren eind 2014 up-to-date.
De laagste lonen in Russische regio's
Tijdens het onderzoek naar de vraag wat het salaris van een verpleegkundige is, heeft de He alth Foundation de volgende onderzoeksresultaten gepubliceerd. Als, zoals hierboven vermeld, het gemiddelde salaris voor verpleegkundigen in het land 20 duizend roebel is, dan zijn er regio's waar de lonen nog lager zijn. In regio's als Tambov en Yaroslavl, Astrachan en Kemerovo, Ulyanovsk en Ivanovskaya krijgen jonge medische hulpverleners het minste. De verpleegsters die in het Krasnodar-gebied en in Dagestan, in Kabardië-Balkarië werken, worden niet verwend door lonen. Volgens de directeur van het gezondheidsfonds Eduard Gavrilov ontvangen werknemers in de industrie op sommige van de bovengenoemde gebieden tot 83,3% van de officiëleverdiensten.
Waar is het hoogste salaris voor verpleegkundigen in Rusland?
Het hoogste salaris voor een verpleegster is in Moskou, St. Petersburg, de regio Moskou, Yakutia, YNAO en Krasnoyarsk Territory. Met name in de hoofdstad heeft 10,6% van de 100 geïnterviewde verpleegsters een salaris van 50.000 roebel of meer. Van 40 tot 50 duizend roebel ontvangt niet meer dan 2,1%. Ongeveer 40,4% van de medische staf sprak over een vergoeding voor hun werk van 20 tot 40 duizend roebel. Ongeveer 46,2% van alle respondenten kreeg het gemiddelde salaris van een verpleegster in het land van 20 duizend roebel of minder.
Percentage deeltijdbanen en kenmerken van lopende tests
De resultaten van het onderzoek toonden aan dat, om zichzelf van een behoorlijke levensstandaard te voorzien, jonge medische werkers niet op één plaats zouden moeten werken, maar tegelijkertijd in verschillende (2-3 banen). Ongeveer 30-40% van alle respondenten in de regio Moskou en in St. Petersburg heeft een deeltijdbaan. De trend is vooral uitgesproken in regio's waar het salaris van een verpleegkundige in een polikliniek het laagste van het land is. In de regio's Astrachan, Sverdlovsk en Kemerovo oefent ongeveer 80% van de jonge medische werkers deeltijds uit. 4.689 mensen namen deel aan het onderzoek, uitgevoerd door vertegenwoordigers van de He alth Foundation, van wie 703 junior medisch personeel. De monitoring werd uitgevoerd in 774 nederzettingen, in 47 regio's van Rusland. Volgens officiële gegevens is het gemiddelde salaris van een verpleegster tegenwoordig:in Rusland is 24.102 roebel. Geïnterviewde werknemers in de industrie merkten voortdurend de buitensporige werkdruk op die ze moeten doorstaan. Het enige goede nieuws is dat Vladimir Poetin zich in zijn toespraak in mei concentreerde op het terugbrengen van de salarissen van zowel artsen als verpleegkundigen tot 200% van het bedrag waarmee het gemiddelde salaris van een verpleegster vandaag wordt gelijkgesteld, al in 2018.
Betaling van verpleegkundigen op de Krim
Op de Krim, zo'n junior medisch werker als senior verpleegkundige, is het salaris niet hoger dan het gemiddelde, en op sommige plaatsen zelfs het minimumloon. Het is 20 duizend roebel. Deze informatie werd verstrekt in een officiële verklaring van Alexander Mogilevsky, die de functie van minister van Volksgezondheid van de Krim bekleedt. Uit zijn woorden werd bekend dat ongeveer 11 duizend verpleegsters op het schiereiland werken. Tegelijkertijd is de behoefte aan specialisten op de polikliniek ongeveer 3-3,5 duizend personeel. Volgens de minister is de reden voor het gebrek aan specialisten niet het lage salaris van een verpleegster op de Krim, maar de wachtrijen in de zorginstellingen van het schiereiland.
Wat zijn de plannen van de regering op het gebied van salarissen van medisch personeel op de Krim?
Een Krim-districtsverpleegkundige wiens salaris momenteel in de range van 20.000 roebel ligt, kan tegen eind 2015 rekenen op een verhoging in overeenstemming met officiële regeringsverklaringen. Conform de RBC-begroting is de hoogte van de betalingarbeid moet precies worden verdubbeld. De eerste stijging vond plaats in 2014. Op dat moment ontvingen junior medische hulpverleners in plaats van de gebruikelijke 10,6 duizend roebel binnen 20,6 duizend roebel. De opwaartse trend van de lonen op de Krim werd opgemerkt bij alle werknemers in de publieke sector.
Wat te verwachten in de toekomst?
Op dit moment verkeert de Russische medische industrie in een permanente staat van verval. Ondanks de ernst van het werk van artsen, is hun salaris bijna het laagste in de publieke sector. De eerste groeidynamiek in dit segment werd begin 2012 opgetekend. Op dat moment werd een presidentieel decreet ondertekend, dat financiële kwesties in de medische industrie regelde. In overeenstemming met het decreet werd het salaris van een verpleegster in Moskou, in elke andere regio van het land, in 2013 met ongeveer 24% verhoogd. In 2014 is, conform officieel gepresenteerde gegevens, de beloning van specialisten in de medische industrie met 13% gestegen ten opzichte van vorig jaar. Tegen eind 2015 kunnen artsen rekenen op een loonsverhoging van 17%. De economische situatie in het land ondermijnde de plannen van de regering drastisch, maar werd geen reden voor het opgeven ervan. Of de staat in staat zal zijn om het optimale niveau van lonen voor medisch personeel te garanderen, zal alleen blijken uit reële verhogingen van de vergoedingen.
Welke maatregelen neemt de regering om de lonen van medisch medisch personeel te verhogen?
Overwegend ofwat is het salaris van een verpleegster in Rusland, men wil onwillekeurig opmerken dat het, ondanks de ernst van het beroep, de zware werkdruk en het niveau van verantwoordelijkheid, bijna het kleinste is in de publieke sector. De Russische regering wil actief de lonen verhogen en maakt hiervoor vooral gebruik van de verplichte ziektekostenverzekering. De huidige loonsverhoging is niet meer dan een van de fasen van het complexe plan van de regering om de lonen in de publieke sector als geheel naar een optimaal niveau te brengen. Als de groeitrends in de salarissen van artsen zich voortzetten en de regering haar beleid in deze richting blijft volgen, ontvangen junior medisch specialisten eind 2018 40 duizend roebel of meer. Een duidelijk bewijs van de uitvoering van het presidentiële decreet over het verhogen van de salarissen voor verpleegkundigen en andere specialisten in de begrotingsrichting was het bedrag van 100 miljard roebel, dat uit de begroting werd toegewezen voor de uitvoering van deze taak en om de verwezenlijking van het doel te versnellen.
