Een van de gebieden van productiebeheer is het rationele gebruik van beschikbare middelen en het effectieve beheer van het materiële en technische subsysteem van het bedrijf. De analyse van onder meer het materiële en technische subsysteem maakt het mogelijk om het voorzieningsniveau van het personeel van de onderneming met de productiemiddelen te identificeren, d.w.z. kapitaal-arbeid verhouding. Hiermee kunt u de effectiviteit van het gebruik van investeringen in productie volgen.
Beheer van het materiële en technische subsysteem van het bedrijf
Om de sterke en zwakke punten van het bedrijf in de concurrentiestrijd te identificeren, analyseren managers de werkelijke toestand en bepalen als resultaat de belangrijkste richtingen voor de ontwikkeling van de materiële en technische basis van de organisatie.
Een dergelijke monitoring stelt u in staat een aantal belangrijke taken uit te voeren:
- bepalen de samenstelling van de vaste activa van de onderneming, het aandeel van vaste activa in hunsamenstelling, beschikbaarheid ervan voor de onderneming;
- analyseer de mate van slijtage en ouderdom van OF;
- analyseer de beschikbaarheid en mate van overeenstemming van productiegebieden met de gebruikte technologie en productieomstandigheden; beveiliging van het productieprogramma met beschikbare materiële middelen;
- bereken de indicatoren van de kwalitatieve toestand en beweging van vaste activa van de organisatie in verschillende tijdsperioden (de groeisnelheid van vaste activa, geschiktheid, vernieuwing, afschrijving, pensioenpercentage);
- analyseer de efficiëntie van de werking van vaste activa door de indicatoren van kapitaalproductiviteit, kapitaalintensiteit, kapitaal-arbeidsverhouding te vergelijken;
- voer een vergelijkende analyse uit tussen de indicatoren van de intensiteit van de beweging van vaste activa van het productiesysteem gedurende twee of meer opeenvolgende perioden.
Indicatoren van de intensiteit van OF-vernieuwing
De methode voor het berekenen van de intensiteit van de beweging van de OF is gericht op het analyseren van de belangrijkste indicatoren:
a) De geschiktheidscoëfficiënt weerspiegelt de mogelijkheid van verder gebruik van de OF, berekend als de verhouding tussen de restwaarde van de OF en hun initiële kosten.
b) Met de vernieuwingsratio voor vaste activa kunt u het aandeel van de geïntroduceerde FC in de kosten van de FC aan het einde van het jaar bepalen, evenals de mate van verlenging:
Update factor=Kosten van ingevoerde vaste activa voor de geanalyseerde periode/ Kosten van vaste activa aan het einde van de periode
c) De afschrijvingscoëfficiënt weerspiegelt de mate van afschrijving en terugbetaling van kosten voor de vorming van vaste activa, wordt berekend als de verhouding tussen het bedrag van de afschrijving en de initiële kostprijs van de vaste activa:
Afschrijvingsfactor=Bedrag van de afschrijving van OF/Initiële kosten van OF
d) FC-groeipercentage is de verhouding tussen het groeipercentage van vaste activa, berekend als het verschil tussen de kosten van inbedrijfstelling en buitenbedrijfstelling, tot de waarde van FC aan het begin van de periode.
e) Het FA-pensioenpercentage toont het aandeel van gepensioneerde (ingetrokken) FA's in hun waarde aan het begin van het jaar, weerspiegelt de mate van verlies van productiemiddelen.
Efficiëntie van de exploitatie van vaste activa door bedrijfsentiteiten
De effectiviteit van het gebruik van OF wordt gekenmerkt door een aantal indicatoren, die meestal zijn onderverdeeld in algemeen en bijzonder. De methodologie voor het berekenen van de eerste, die de efficiëntie van het gebruik van de PF van een bedrijfsentiteit weerspiegelt, omvat de analyse en vergelijking van de volgende indicatoren:
1) Het rendement op activa wordt berekend als de verhouding tussen het productievolume geproduceerd door de onderneming voor het jaar (Q) en de gemiddelde jaarlijkse kosten van vaste activa:
Kapitaalrendement=Q / OF
2) Kapitaalintensiteit is het omgekeerde van kapitaalproductiviteit:
Kapitaalintensiteit=OF / Q
3) Kapitaal-arbeidsverhouding is de verhouding tussen de gemiddelde jaarlijkse kosten van vaste activa en het gemiddelde personeelsbestand van de organisatie (P).
Kapitaalverhouding=OF / P
Kapitaal-arbeidsverhouding is een indicator die de kosten van vaste activa per werknemer weergeeft
Kapitaal-arbeidsverhouding
Kapitaal-arbeidsverhouding, samen met andere indicatoren zoals kapitaalproductiviteit,kapitaalintensiteit, winstgevendheid van vaste activa, helpt te bepalen en vast te stellen hoe effectief het management van de onderneming vaste activa gebruikt.
Zoals hierboven vermeld, is de verhouding tussen kapitaal en arbeid de verhouding tussen de gemiddelde jaarlijkse kosten van vaste activa en het gemiddelde aantal werknemers van de organisatie. De indicator geeft de mate weer waarin het personeel van de onderneming van arbeidsmiddelen wordt voorzien.
Opgemerkt moet worden dat extra investeringen in de productie gepaard gaan met een toename van de verhouding tussen kapitaal en arbeid. Tegelijkertijd kan dit fenomeen alleen positief worden genoemd als het proces van verhoging van de kapitaal-arbeidverhouding tegelijkertijd gepaard gaat met een verhoging van de arbeidsproductiviteit.
Zoals u weet, drukt de arbeidsproductiviteit de hoeveelheid producten uit die door één werknemer in de onderneming wordt geproduceerd, en wordt deze berekend als de verhouding tussen het productievolume en het aantal werknemers.
Conclusies
In het licht van het voorgaande is de kapitaal-arbeidsverhouding een waarde die recht evenredig is met de indicator van de arbeidsproductiviteit en omgekeerd evenredig met het rendement op activa. Met andere woorden, alleen wanneer de groei van de arbeidsproductiviteit groter is dan het groeipercentage van het rendement op activa, worden investeringen effectief gebruikt.
