Beroemde kandidaat voor psychologische wetenschappen Zhanna Zavyalova is de auteur van boeken en methoden over zakelijke training (inclusief de "Casual Intelligence"-methode), en ze voert ook interessante en leerzame spelletjes uit.
Biografie
De beroemde zakencoach werd geboren in Nizhny Novgorod op 16 maart 1970. Zhanna Zavyalova woont en werkt momenteel in Moskou.
Als kind was ze een gehoorzaam kind en deed ze alles wat haar ouders zeiden. Op school studeerde ze "uitstekend", deed consciëntieus haar huiswerk in alle vakken. Maar ze wist niet hoe ze met haar leeftijdsgenoten moest communiceren. Ze was een niet-initiatief meisje, ze kon haar emoties niet tonen, haar innerlijke staat, ze sprak monotoon en hield vaak gewoon haar mond. Het meisje had moeite om zichzelf te uiten, om haar gevoelens te uiten. Er was geen verbinding tussen de binnen- en buitenwereld. Hierdoor had Zhanna veel complexen. Dit bracht Zhanna Zavyalova ertoe om psychologie te studeren.
Dankzij goede leraren en haar eigen inspanningen werd het meisje niet alleen een goede specialist. Ze kon werken aanzichzelf, veranderde zichzelf, veranderde zichzelf van een introvert in een extravert.
Zhanna Vladimirovna behaalde haar doctoraat in de psychologie in 1996. Ze studeerde cum laude af aan de Staatsuniversiteit van Moskou. Lomonosov MV
De uitstekende psycholoog Zavyalova Zhanna Vladimirovna is al 11 jaar algemeen directeur van de Academy of Living Business LLC. Van maart 2002 tot heden staat hij aan het hoofd van de School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers), en is hij de auteur van methoden voor het opleiden van bedrijfstrainers.
Van 1996 tot 2000 Zhanna Vladimirovna volgde een reeks korte cursussen in management en marketing.
In 1997 voltooide ze in Duitsland bij het Mercury Consulting Center een bedrijfsopleiding en ontving ze een certificaat.
In 1998 studeerde ze aan het St. Petersburg Training Institute.
In 2005 studeerde ze transpersoonlijke psychologie aan de Oneness University in India.
In 2010 studeerde ze af aan de 4-module teamcoaching bij MEU.
Trainingen door Zhanna Zavyalova
Momenteel geven Zhanna Vladimirovna en haar team trainingen waar ze lesgeven:
- groepsgroeibeheer;
- zakelijke training, het beheersen van de ontwerptechnologieën en het geven van deze lessen;
- programma's maken voor training in diagnostiek van bepaalde bedrijfsprocessen van de organisatie;
- persoonlijke ontwikkeling;
- een effectief reclame-idee creëren in focusgroepen die het concept van goederen en diensten behandelenorganisaties;
- ontwikkeling van zakelijke schema's van het bedrijf, strategieën voor de ontwikkeling ervan, volledig management en personeelsdossiers;
- effectieve verkoop, organisatiebeheer, bedrijfscultuur, marketing en reclame;
- monitoring van de onderneming en haar probleemgebieden.
En ook aan de business school van Zh Zavyalova worden geavanceerde trainingen voor bedrijfsmedewerkers georganiseerd, certificeringen gehouden, business games volgens scenario's geselecteerd voor de taken van de organisatie, enz.
International School of Business Coaches ICBT
Het belangrijkste project van Zhanna Vladimirovna is de International School of Business Coaches. De meeste afgestudeerden van de school worden coaches met hun eigen unieke stijl en onsterfelijke interesse in werk. Hierdoor kunnen ze in de toekomst professionele burn-out voorkomen.
Trainingen door Zh Zavyalova bestaan uit vier modules. Elke groep kan van elk van hen leren.
Na hun afstuderen aan de business school van Zhanna Zavyalova ontvangen alle specialisten ICBT-certificaten voor bedrijfscoaching. Het hoofdkantoor van de Internationale School is gevestigd in Italië, er zijn ook vertegenwoordigingen in de Republiek Wit-Rusland, Kazachstan, Oekraïne en 20 steden in Rusland.
De meeste toekomstige business coaches zijn gericht op het behalen van een internationaal certificaat.
Zhanna Zavyalova's boek "The Coach's Way"
De auteur schreef in 2006 autobiografische essays over haar moeilijke professionele pad. In haar boek geeft ze afscheidswoorden aan de toekomstzakelijke coaches:
Het zou moeten zijn dat de leden blij zijn. Het gebeurt gewoon niet anders. Als de deelnemers ontevreden zijn, betekent dit dat de trainer onprofessioneel is, hij moet leren en geen groepen mag leiden totdat hij geleerd heeft. Maar de euforie van de deelnemers is alleen het effect van de training, en niet het resultaat. Houd dit in gedachten om geen verkeerde conclusies te trekken.
Degenen die geïnteresseerd zijn in training, deze publicatie zal zeer nuttig zijn om te bestuderen. Het beschrijft hoe de auteur een droom najaagt en stap voor stap zijn professionele vaardigheden verbetert. Lezers kunnen op de pagina's van het boek praktische ideeën voor hun werk tekenen. Het boek beschrijft methoden om een leersysteem van de grond af op te bouwen, aan de hand van voorbeelden van redelijk bekende bedrijven. U kunt de publicatie kopen op populaire internetbronnen.
ICBT-trainingsschema
Op de internationale school voor bedrijfsopleidingen worden lessen met een bepaalde oriëntatie gegeven. Het trainingsschema van Zhanna Zavyalova is voor elke stad anders.
Er worden bijvoorbeeld 4 hoofdmodules van de School of Business gehouden in Yekaterinburg gedurende vier maanden van februari tot mei. Elke module duurt meerdere dagen.
Je kunt je aanmelden voor een training op de officiële website van de school. Hiervoor dient u zich eerst te registreren. Het publiceert ook een gedetailleerd lesrooster voor elke stad.
Hoofdgebieden van trainingsmodules
Zhanna Zavyalova's trainingen, zoals hierboven vermeld, bestaan uit:vier modules.
Op de eerste dag van de eerste module "Methods of business training" wordt dit concept aangeleerd. Het verschil met trainingen voor persoonlijke groei wordt uitgelegd. De soorten worden besproken, de deelnemers leren elkaar kennen en de regels worden vastgesteld.
Op de tweede dag worden lezingen over spreken in het openbaar gehouden.
In de derde fase wordt de coachingstem opgezet, de invloed ervan op de groepsdynamiek wordt bestudeerd. Er worden thematische oefeningen uitgevoerd.
Op de vierde dag is er een business game met een verandering van rollen en attitudes van de deelnemers aan de training. Brainstormen is aan de gang om nieuwe zakelijke producten te ontwerpen en zakelijke problemen van klanten op te lossen.
De tweede lesmodule heet "Groeps Dynamisch Management". Hier wordt een decodering van concepten gegeven, groepsdiscussies en spelletjes gehouden. Deelnemers leren positief denken. Dit alles is verplicht, rekening houdend met de individuele kenmerken van de partijen.
In de derde module "Een training maken voor de behoeften van de klant" worden rollenspellen gehouden, worden de doelen en het algoritme van de training bepaald. De methode van videoanalyse wordt geanalyseerd. Er wordt gewerkt aan een modulair programma. Studenten schrijven een rapport over voltooide doelen en doelstellingen.
De vierde module heet "Coaching-benadering van training" en omvat het vermogen om training te geven in een coachende positie met behulp van de belangrijkste tools.
Het belangrijkste "geheim van meesterschap"
In een van de trainingen deelde Zhanna Vladimirovna met het publiek:
Waar gaat deze training over? Over wie isMan. We zijn geboren, maar we kregen geen gebruiksaanwijzing. Nu zeggen kwantumfysici dat we in een kwantumwereld leven. En de kwantumwereld is niet zo stabiel als de materiële wereld. Het hangt af van de superpositie van bewustzijn. En hoe deze superpositie van bewustzijn te veranderen om het resultaat te krijgen? Dit is waar de training over gaat.
De door Zhanna Zavyalova ontwikkelde auteursprogramma's omvatten ook:
- motivatie van het personeel en delegatie van autoriteit;
- werken met een klant van een concurrent;
- interview technieken;
- het uitvoeren van een assessment center;
- effectieve tentoonstelling.
Zhanna Vladimirovna omschrijft zichzelf als een veelzijdig persoon: ze is zowel een fatalist, die leeft volgens een vooraf bepaald scenario, en de minnares van haar eigen lot. Ondernemen is voor haar een groeipunt. Allereerst is Zhanna een professionele psycholoog die zich bezighoudt met wetenschappelijk onderzoek en een proefschrift heeft verdedigd. Gedurende haar hele leven stelt ze zichzelf voortdurend doelen en realiseert ze deze in de praktijk. Zhanna Vladimirovna beschouwt het als haar missie om haar eigen kennis en vaardigheden over te dragen aan mensen.
