Beeld is een belangrijk onderdeel van het menselijk leven. Veel hangt af van het vermogen om zich van de gunstige kant te presenteren. Vaak denkt een persoon er niet eens over na, maar alle mensen streven ernaar een gunstige indruk op anderen te maken. Alle mensen spelen bepaalde sociale rollen en streven ernaar om zo effectief mogelijk met elkaar om te gaan. Het beeld helpt hierbij, het is een weerspiegeling van onze aspiraties en verlangens voor onszelf, andere mensen en de wereld als geheel.
Afbeelding: concept en typen
Tegenwoordig zijn er veel definities van afbeelding. Als we verschillende gezichtspunten generaliseren, kunnen we de afbeelding karakteriseren als een speciaal gemaakte afbeelding van een object dat voor bepaalde doeleinden wordt gebruikt. Afhankelijk van het object is de afbeelding onderverdeeld in typen.
Soorten afbeeldingen:
- menselijke afbeelding;
- afbeelding van de organisatie;
- afbeelding van het territorium;
- afbeelding van het item.
In feite kan voor elk object een externe afbeelding worden gemaakt, u hoeft het alleen maar te begrijpen voorwat is de bedoeling hiervan. In de kern is het beeld een kleine hoeveelheid goedgekozen, meest nuttige informatie die aan een persoon moet worden overgebracht.
De noodzaak om een afbeelding te maken
De soorten afbeeldingen en de functies die het vervult, moeten een persoon helpen om zo effectief mogelijk met de buitenwereld om te gaan. Afbeeldingsfuncties omvatten:
- een kans om de beste kwaliteiten, individualiteit, morele waarden van een persoon te demonstreren;
- de invloed van het beeld op het psychologisch comfort van een persoon (verhoogt het vertrouwen in zichzelf en iemands capaciteiten, heeft een positief effect op iemands communicatieve vaardigheden);
- een kans om zakelijke kwaliteiten en professionele competentie te demonstreren;
- mogelijkheid om bestaande tekortkomingen te verminderen door de aandacht te heroriënteren op verdiensten;
- een kans om de aandacht op je persoon te vestigen en de juiste indruk te maken;
- de mogelijkheid om met verschillende categorieën mensen om te gaan, wat zorgt voor meer efficiëntie in het bedrijfsleven.
Bij het maken van een afbeelding is het belangrijk om betrouwbare informatie over een persoon en zijn echte kwaliteiten te gebruiken, omdat het bedrog snel zal worden onthuld en de persoon zijn reputatie zal ruïneren. Een beeld dat verre van de echte persoonlijkheid van een persoon is, is erg moeilijk te onderhouden en uit te zenden naar anderen.
Persoonlijke afbeelding
Elke persoon heeft een individualiteit die uniek is voor hem. Het bestaat uit een reeks bepaalde kwaliteiten, temperament en karakter van een persoon, zijnwereldbeeld en morele opvattingen. Soorten menselijke afbeelding:
- Persoonlijk.
- Zakelijk.
Met behulp van verschillende individuele kwaliteiten van een persoon, worden verschillende soorten persoonlijk beeld gecreëerd. Om bijvoorbeeld in een nieuw team te passen, creëert een persoon een reputatie voor zichzelf als een "simpele man" of "ziel van het bedrijf", enz., Afhankelijk van de kwaliteiten die hij bezit. Een persoonlijk beeld is opgebouwd uit bepaalde kenmerken, volgens welke het gewenste beeld van een persoon wordt opgebouwd. Ze houden rekening met de verschillende kanalen van perceptie van informatie die een persoon gebruikt.
Persoonlijke beeldkenmerken:
- Dimensionale (uiterlijk van een persoon): kledingstijl, kapsel, make-up, manicure, parfum, netheid en uiterlijke verzorging. Een goed verzorgde, goedgeklede persoon wordt onbewust gezien als het vertrouwen en de aandacht waard.
- Mimic: gezichtsuitdrukkingen, ooguitdrukking, glimlach, mobiliteit en artisticiteit van het gezicht. Het vermogen om emoties te uiten door middel van gezichtsuitdrukkingen maakt een gunstige indruk op de gesprekspartner.
- Verbaal: stemgeluid (timbre, intonatie), semantische inhoud van spraak, expressiviteit van spraakexpressie, geletterdheid en toegankelijkheid van presentatie. Iemand die de kunst van communicatie verstaat, kan invloed uitoefenen en de juiste contacten leggen.
- Kinetisch: menselijke bewegingen, gebaren, gang, houding. Het menselijk lichaam geeft de interne toestand door via bewegingen en houdingen.
- Materiaal: eigendom, dingen rondom een persoon. Het huis van een man, de auto die hij bestuurt, de dingen die hij gebruikt kunnen dat…vertel veel over een persoon.
- Mentaal: overtuigingen, wereldbeeld, moraliteit, principes, stereotypen. Het wereldbeeld en de overtuigingen van een persoon maken hem interessant voor anderen of juist onaangenaam.
- Achtergrond: wat kennissen, collega's, media over een persoon zeggen. De reputatie van een persoon kan een persoon in de kaart spelen of tegen hem spelen. Het imago werkt dus grotendeels op de reputatie. En wanneer de nodige reputatie is gecreëerd, werkt het voor de afbeelding.
- Internet: activiteit in sociale netwerken, wat een persoon schrijft, welke foto's hij op internet zet. Het internet is een integraal onderdeel van het menselijk leven geworden, dus het is een uitstekende bron van informatie over een persoon.
Beeldfuncties
Bij het maken van een persoonlijke afbeelding moet je rekening houden met een aantal meer kenmerken van een persoon. Naast persoonlijke kwaliteiten en capaciteiten zijn er andere belangrijke factoren die het succes van een reputatie beïnvloeden: leeftijd, geslacht, etnisch, sociaal, regionaal.
Het is noodzakelijk om te begrijpen dat het beeld van een man en een vrouw zal verschillen naargelang het geslacht. Een zakenman en een zakenvrouw hebben dezelfde taken, maar hun imago zal anders zijn. Leeftijdskenmerken, etniciteit, regio van verblijf - dit alles zal het imago van een persoon beïnvloeden. Het is vooral nodig om de sociale factor te benadrukken - deze behoort tot verschillende sociale lagen van de bevolking. Dit is ook een belangrijke factor waarmee rekening wordt gehouden bij het maken van een afbeelding.
Beeld van een zakenman: uiterlijk, gedrag
Bedrijfsimago heeft zijn eigen kenmerken, dusals uitsluitend verband houdend met de zakelijke activiteiten van een persoon. Daarom zal het uiterlijk en het gedrag van een persoon gericht zijn op het behalen van succes in professionele activiteiten. Het bedrijfsimago zal worden gecreëerd om de zakelijke vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken, de competentie en het perspectief te tonen.
Er zijn verschillende soorten bedrijfsimago's:
- spiegel (weerspiegelt een zijaanzicht);
- current (weerspiegelt iemands idee van zichzelf);
- gewenst (weergeeft wat een persoon nastreeft);
- corporate (weerspiegelt het imago van de organisatie als geheel);
- charismatisch (weerspiegelt het beeld van een leider, leider).
In de zakelijke sfeer krijgt een persoon de kans om al zijn capaciteiten en talenten te tonen. Dit is echter een competitief veld, dus een persoon die wil slagen, moet zijn vaardigheden voortdurend ontwikkelen en verbeteren. Een bedrijfsimago tolereert geen leugens en onwetendheid, het vereist kennis en naleving van zakelijke etiquette, ethiek van zakelijke communicatie.
Zelfpresentatie
Een van de componenten van een succesvol imago is zelfpresentatie. Dit is het vermogen om zijn capaciteiten te tonen, zichzelf te presenteren, aandacht te trekken en mensen te interesseren. Niet iedereen heeft deze eigenschappen, maar ze kunnen in zichzelf ontwikkeld worden. Natuurlijk vereisen niet alle gebieden van menselijke activiteit zelfpresentatie, maar het zal met succes in verschillende soorten afbeeldingen passen. Kortom, het is noodzakelijk voor mensen met creatieve beroepen, vooral in de showbusiness, maar ook in de politiek.
Bedrijfsafbeelding
Elk bedrijf heeft een succesvol imago nodig. De populariteit en de vraag in de markt zullen ervan afhangen. Het corporate image weerspiegelt de perceptie van de organisatie door verschillende sociale groepen. Ze vormen doelbewust een holistisch beeld van de onderneming op basis van informatie over haar activiteiten.
Verschillende soorten bedrijfsimago's, goed gekozen, kunnen organisaties zakelijk succes, vraag van klanten, bekendheid en invloed bij andere bedrijven bieden, evenals concurrentievermogen.
Bedrijfsafbeelding omvat:
- bedrijfsfilosofie;
- bedrijfsgeschiedenis;
- uiterlijk;
- beroemde medewerkers en personeel;
- omgeving;
- relaties met de samenleving;
- algemene achtergrond.
Beeld van de organisatie
Verschillende soorten imago van de organisatie worden verenigd door een reeks interne, externe en zakelijke kwaliteiten van het bedrijf. Ze bestaan uit acht componenten:
- Beeld van een product (dienst): de perceptie van mensen van de unieke kenmerken die inherent zijn aan een product.
- Beeld van consumenten van een product: geeft de status en het karakter van consumenten weer.
- Intern beeld van de organisatie: weerspiegelt de cultuur van de organisatie.
- Het beeld van de oprichter en belangrijkste leiders van de organisatie: gekenmerkt door ideeën over de persoonlijke kwaliteiten, capaciteiten en intenties van de oprichter of leider, gevormd op basis van beschikbareperceptieparameters: gedrag, acties, uiterlijk en activiteiten van de leider.
- Personeelsimago: weerspiegelt het imago van het personeel met hun karakteristieke kenmerken.
- Visueel beeld van de organisatie: geeft informatie weer over het kantoorgebouw, het interieur, de uitstraling van het personeel, branding.
- Het sociale imago van de organisatie: kenmerkt de deelname van de organisatie aan het sociale en culturele leven van de samenleving, de organisatie van milieu- en sociale programma's.
- Bedrijfsimago van de organisatie: karakteriseert de organisatie als een onderwerp van een bepaalde activiteit, een zakelijke reputatie, bedrijfsactiviteit en de mate van ontwikkeling van innovatieve technologieën.
De afbeelding vormgeven
De vraag naar en de populariteit van het beeld leidde tot de opkomst van een wetenschappelijke discipline - beeldologie. Ze bestudeert het beeld als een zich ontwikkelend informatieproduct met een reeks unieke kenmerken en wordt gecreëerd in de hoofden van mensen. De vorming en creatie van het beeld wordt uitgevoerd door gespecialiseerde beeldmakers. Met behulp van verschillende soorten imago en de huidige behoeften van de consument, zijn ze in staat om een gewild en werkend imago voor een persoon of organisatie te creëren.
Activiteit als onderdeel van de afbeelding
Het beeld van het type activiteit omvat de analyse van een specifiek type activiteit om het meest effectieve beeld te creëren. Het houdt rekening met componenten als de richting van de activiteit, de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de uitvoering ervan, de representatie en vereisten van de samenleving voor een bepaaldsoorten beroepen. Per soort activiteit zijn de volgende soorten afbeeldingen te onderscheiden:
- imago van de organisatie (PR-technologieën, reputatie);
- persoonlijk beeld (onderverdeeld in het beeld van specialisten, politici en showbusiness);
- territoriaal beeld (woningen, recreatiegebieden, bedrijventerreinen);
- sociaal imago (promotie van verschillende ideeën, ideologieën).
Afbeelding van het territorium
Beeld bestaat ook in verschillende gebieden, het omvat een combinatie van rationele reflecties en emotionele indrukken die ontstaan op basis van kennis, geruchten en ervaring met betrekking tot alle karakteristieke kenmerken van een territorium die beschikbaar zijn voor perceptie en evaluatie.
Soorten territoriumafbeelding:
- formeel (bestaande uit een beoordeling van natuurlijke en geproduceerde hulpbronnen, de omvang van het BNP per inwoner en de hoeveelheid menselijke hulpbronnen die inherent zijn aan het grondgebied);
- huishouden (gevormd door lokale leiders, geruchten en media, daarom als onbetrouwbaar en onsystematisch beschouwd).
In de snel ontwikkelende wereld van vandaag is informatie van het allergrootste belang. Iedereen die informatietechnologie in zijn voordeel weet te gebruiken, zal altijd succesvol en gewild zijn in de samenleving. Het beeld is direct gerelateerd aan informatietechnologie, daarom is er veel vraag naar, vooral in het bedrijfsleven en de politiek.
