Alle werknemers die zich zorgen maken over hun eigen rechten op de werkplek, moeten weten hoeveel uur per week de wet voor werk toewijst.
Het concept van werktijd
Werknemers zijn die perioden waarin de werknemer zijn taken uitvoert die zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de door elke werknemer gewerkte uren bij te houden.
De begin- en eindtijd van de werkdag, lunch en andere pauzes worden willekeurig vastgesteld, maar het totale aantal uren per week dat een werknemer op de werkplek doorbrengt, wordt geregeld door het arbeidsrecht. De tijd die een werknemer op de weg doorbrengt, is niet van toepassing op de werknemer.
Naast de werkelijk gewerkte tijd, omvat het werk de tijd van militaire dienst, jurydienst of andere acties voorzien in de arbeidswet.
Hoeveel uur zitten er in een week? Het juiste antwoord op de vraag hangt af van wat er wordt bedoeld. Er zijn er 168 in een kalenderweek, maar hoeveel uren zitten er in een werkweek? Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van de categorie werknemer, omdat:dat er naast de normale ook verminderde en onvolledige bedrijfsmodi zijn.
Normale werkweek
Het maximale aantal uren per week dat een werkgever voor werknemers kan stellen is 40 uur. Deze lengte van de werkweek wordt normaal genoemd en geldt voor de meeste werknemers. Noch de eigendomsvorm van de werkgever, noch diens rechtspositie kan de reden zijn om deze regel te wijzigen. Ook het soort dienstverband (vast, tijdelijk werk) speelt geen rol.
Tegelijkertijd voorziet de wet in overwerk, dat wordt berekend in het aantal gewerkte uren boven de voorgeschreven veertig. Overwerkmedewerkers zouden een hoger loon moeten krijgen.
Als een werknemer bij meerdere ondernemingen tegelijk in dienst is, zijn werkgevers niet verantwoordelijk voor gewerkte uren boven de lat van 40 uur, als de norm niet binnen de ondernemingen zelf wordt geschonden.
Een ingehuurde werknemer Alexander werkt bijvoorbeeld 40 uur per week in bedrijf A en 10 uur parttime in bedrijf B. In totaal werkt hij 50 uur per week, maar in beide ondernemingen is zijn arbeidstijd niet meer dan 40 uur bedragen, dus de 10 uur die er bovenop worden gewerkt tellen niet als overuren.
Nog een voorbeeld: Elena werkt 45 uur bij bedrijf A en 15 uur bij bedrijf B. Ze werkt 5 uur bij haar eerste baan, maar bij haar tweede baan overschrijden haar werktijden de norm niet.
Werkweek kan ook 5 of 6 dagen zijnglijdende modus is toegestaan. Uiteindelijk gaat het er alleen om hoeveel uur per week er is gewerkt.
Duur van de verkorte week
Voor minderjarigen, gehandicapten en sommige andere categorieën werknemers is er een verkort schema. Tegelijkertijd ontvangen minderjarigen een betaling in overeenstemming met de output en andere categorieën werknemers - het volledige tarief.
De verkorte week kan een andere duur hebben, afhankelijk van de leeftijd, werkcapaciteit van de werknemer en arbeidsomstandigheden:
- 12u - voor studenten onder de 16;
- 24h - voor andere personen die nog geen zestien zijn;
- 17, 5 uur - voor studenten die al 16 zijn maar nog geen 18;
- 35 h - voor gehandicapten (1 en 2 gr.) en werknemers van 16 tot 18 jaar die nergens studeren;
- 36 h - voor leraren, opvoeders en degenen die in gevaarlijke omstandigheden werken;
- 39h - voor dokters.
Een verkorte week verschilt van een onvolledige week doordat de betaling wordt berekend als voor een volledige week (met uitzondering van werknemers die jonger zijn dan 18 jaar). Bij een verkorte week komt het loon overeen met de output.
Onvolledige week
Deeltijd kan voor elke werknemer worden ingesteld in overleg met de werkgever. Maar er zijn gevallen waarin de werkgever niet kan weigeren de werknemer goed te keuren voor deeltijdwerk. Voorbeelden: een werknemer heeft een minderjarig kind, is zelf minderjarig, zorgt voor een ziek familielid. vastbesloten om te gaannaar de zwangere vrouw.
Je kunt binnen een standaardweek elke gewenste tijd afspreken. De tijd kan worden verkort door het aantal werkdagen, werkuren op één dag of beide te verminderen.
Overwerk wordt behandeld als overwerk, zelfs als het totale aantal uren niet meer dan 40 is.
Hoeveel uur werken in het buitenland
Hoeveel uur per week werken degenen die officieel een baan in het buitenland hebben gekregen? In de overgrote meerderheid van de landen is de hoeveelheid tijd die aan werk wordt besteed vergelijkbaar met die in Rusland. De standaardweek varieert van 35 uur in Engeland en Frankrijk tot 48 uur in Duitsland, Italië, Ierland en vele andere landen. De relevante regelgeving wordt beschreven in de wetten van elk land.
Maar hoeveel uur per week kun je werken zonder productiviteit te verliezen? Henry Ford beantwoordde ooit deze vraag: precies 40 uur
