Werkloosheid treedt op wanneer er minder banen zijn dan werknemers. Ook wordt de werkgelegenheid van werknemers verminderd door de introductie van nieuwe, vooral geautomatiseerde, technologieën.
Er wordt een sterke stijging van de werkloosheid waargenomen tijdens een recessie in de economie. Dit gebeurt wanneer de productie wordt verminderd en veel mensen de markt betreden en ontslagen worden van hun baan.
Om de essentie van dit concept beter te begrijpen, moeten we de oorzaken en soorten werkloosheid in overweging nemen.
Dus, redenen:
1) vanwege het feit dat voedsel wordt geproduceerd in een rekenkundige progressie en de bevolking exponentieel groeit (maar er is een "natuurlijke" regulering van het aantal - epidemie, oorlog, natuurramp);
2) banenverlies;
3) nieuwe werklozen (bijvoorbeeld afgestudeerden).
Er zijn vrijwillige, onvrijwillige, structurele, cyclische, verborgen, chronische en wrijvingswerkloosheid. Dit zijn niet alle soorten, maar de meest voorkomende in de economie.
Vrijwillige werkloosheid impliceert het ontslag van een werknemer uit eigen vrije wil. Gedwongen gaat gepaard met een vermindering van de productie, waardoor een deel van het personeel zonder werk komt te zitten. Structurele werkloosheid treedt op wanneer bepaalde bedrijfstakken inkrimpen en andere verschijnen, wanneer, tijdens de heroriëntatie van bedrijven en hun overgang naar een nieuw product, het nodig is om werknemers om te scholen of sommige te verminderen en nieuwe aan te nemen.
Cyclische werkloosheid treedt op wanneer conjunctuurcycli veranderen. Het verandert voortdurend van schaal en samenstelling. Hidden wordt vertegenwoordigd door ambachtslieden, boeren en deeltijdwerkers. En chronische werkloosheid is permanent en enorm.
Frictiewerkloosheid is een mismatch in de timing van de overgang van werknemers van de ene onderneming naar de andere. Het gebeurt ook bij het overstappen van het ene beroep naar het andere, van de ene branche naar de andere. Frictiewerkloosheid is, zou je kunnen zeggen, de meest ongewenste vorm van werkloosheid. Mensen zoeken en wachten op werk, verhuizen van de ene plaats naar de andere, verhuizen van de ene standplaats naar de andere.
Frictiewerkloosheid is het gebrek aan werk in verband met de objectief noodzakelijke verplaatsing van arbeid. Het gebeurt ook bij een verandering in de sociale status van de werknemer. Om beter te begrijpen wat frictiewerkloosheid is, kunnen verschillende situaties worden overwogen. Voorbeelden:
- ontslag om van beroep te veranderen;
- de werknemer verhuist naar een ander gebied en moet daarom zijn baan opzeggen;
- verlangen naar een baan bij een ander bedrijfin dezelfde specialiteit.
Werkloosheid heeft sociale en economische gevolgen:
1) Bruto nationaal product voldoet niet aan potentieel;
2) De kwalificatie van een werknemer gaat in de loop van de tijd verloren.
Tijdens het natuurlijke werkloosheidspercentage kunnen we praten over efficiënte werkgelegenheid, wat een verband betekent tussen werkloosheid en werkgelegenheid. Men kan zeggen dat zowel hoge werkloosheid als volledige werkgelegenheid gecontra-indiceerd zijn in het marktsysteem.
