Er zijn heel veel beroepen in de wereld die een verscheidenheid aan vaardigheden en capaciteiten gebruiken. Natuurlijk zijn ze allemaal belangrijk en noodzakelijk, zoals het bekende spreekwoord zegt. Maar veel mensen, die regelmatig bijvoorbeeld de dag van een bouwer of scheikundige, wetenschapper of leraar vieren, vergeten zo'n professionele feestdag als de Dag van de Leider. Ja, je hoeft niet verrast te zijn: het vermogen om een goede baas te zijn is een van de belangrijkste in elk team!
Bazendag
Deze datum wordt elk jaar over de hele wereld gevierd op 16 oktober. Leidersdag is een feestdag voor chefs van alle niveaus: van het laagste niveau tot de president. Het is zo moeilijk om mensen zodanig te managen dat ze zich voldoende op hun gemak voelen, maar tegelijkertijd de nodige procedures en instructies volgen.
Geschiedenis van het feest
Historisch gezien, het idee zelfhet houden van dit soort evenementen behoort toe aan de Amerikanen. Het verlangen en de noodzaak om de Dag van het hoofd van elk niveau te vieren, verscheen in het midden van de vorige eeuw. Volgens de legende registreerde de Amerikaanse Patricia Harosky Boss Day in 1958 bij de Kamer van Koophandel. En in 1962 kreeg de viering een nationale schaal (Illinois). Ook de datum van de viering is niet toevallig gekozen. 16 oktober is de verjaardag van Patricia's vader, voor wie ze als secretaresse werkte. Vanaf die tijd tot op de dag van vandaag heeft Leader's Day zich over de hele wereld verspreid en wordt het actief gevierd in Europa, de VS, Australië en Afrika. In de afgelopen jaren heeft de viering van de Dag van de Leider veel aandacht gekregen in Rusland, Oekraïne en Wit-Rusland.
Gefeliciteerd met de dag van de leider
Zoals eerder vermeld, wordt deze datum in Rusland onlangs gevierd door bijna elk, zij het klein, bedrijf, om nog maar te zwijgen van grotere ondernemingen. Wat moet er op deze dag gebeuren? Meestal spreken werknemers-ondergeschikten van tevoren af hoe de eer van hun meerderen zal plaatsvinden. De initiatiefgroep stelt een actieplan op, zamelt geld in (deelnemers chippen af voor een cadeau en een banket of bedrijfsfeest, indien aangenomen). In kleine ondernemingen zijn "pooltafels" gebruikelijk - iedereen neemt bijvoorbeeld een door hemzelf bereide salade of een ander gerecht mee van huis. Als het bedrijf solide is, wordt bij deze gelegenheid een banket gehouden in de hal van een restaurant of café. Als het bedrijf niet accepteert:op deze manier vieren, is gewoon geld inzamelen voor een cadeau aan de baas op de Dag van het hoofd. Gedichten en bloemen zijn inbegrepen.
Wat te geven
Veel medewerkers lopen tegen het probleem aan: wat geef je de baas op deze dag? Om dit te doen, moet je natuurlijk eerst zijn voorkeuren en gewoonten bestuderen. Een goede optie is de hobby van de baas als je weet wat hij in zijn vrije tijd leuk vindt: vissen en jagen, bijvoorbeeld duiken of skiën. Maar hier moet je voorzichtig zijn: er is een kans om een persoon te geven wat hij al heeft. Vraag er dus tijdig naar. Problemen doen zich in de regel voor met de nieuwe bazen, de nieuw aangestelde leiding. Niemand weet immers echt hoe iemand leeft. Dan zou een goede uitweg uit deze situatie een relatiegeschenk zijn: een dure representatieve organizerset, elektronische gadgets, knowhow die helpt bij het zakendoen en dergelijke. Als je baas een goed gevoel voor humor heeft, dan kun je een cool cadeau geven (het belangrijkste hier is om het niet te overdrijven). Het beste is altijd een zelfgemaakt cadeau: een foto, een compositie, een duur ambacht, een souvenir. En natuurlijk bloemen (vooral als de baas een vrouw is) en lofprijzingen in verzen en proza, ontworpen als brieven, paspoorten, presentaties of muurkranten.
Gefeliciteerd met je verjaardag aan de leider
Als de baas jarig is, zonder een waardevol en gedenkwaardig cadeaurondkomen! Doorgaans wordt bij alle medewerkers zonder uitzondering geld ingezameld door een initiatiefgroep of een speciaal geselecteerde persoon. Het is beter om vooraf en met een marge geld in te zamelen zodat er tijd is voor selectie en aankoop. Opnieuw rijst het probleem: wat te geven? Het is het beste als je baas al heel lang in de relevante functie zit en je genoeg tijd hebt gehad om met hem te communiceren en erachter te komen wat zijn interesses en voorkeuren zijn. Dan zijn de beste opties geschenken uit de categorie "hobby" of "business class". Gelukkige verjaardagsgroeten aan de leider worden opgemaakt in vers. Hiervoor zal er in een groot team altijd een dichter van eigen bodem zijn. In extreme gevallen kun je op internet graven, maar kies niet te afgezaagd: het ziet er vulgair en vulgair uit. Het is beter om iets origineels en eenvoudigs te nemen dan te sierlijke felicitaties in poëtische vorm. Zorg ervoor dat u de voor- en tweede naam invoert, zodat het bericht er persoonlijk uitziet. Vergeet bloemen niet: een goede baas van middelbare leeftijd past bijvoorbeeld bij een chique boeket rozen als symbool van liefde en waardering. En voor de mannelijke leider - anjers of witte lelies.
