De omvang van het pensioen in Estland is de laatste tijd voor veel Russen interessant geweest. Gezonde nieuwsgierigheid ontstaat wanneer informatie verschijnt over de plannen van de Russische regering om de pensioenleeftijd te verhogen. Tegelijkertijd is het geen geheim dat de pensioenen zelf nog steeds ontzettend laag zijn. Hoe zit het met de naburige republieken die zich afscheidden van de ineenstorting van de Sovjet-Unie? In dit artikel vertellen we je hoe het er in Estland aan toe gaat.
Pensioenstelsel
Pensioen in Estland bestaat uit drie delen. Ten eerste bestaat het deel van de uitkering dat door de staat wordt verstrekt uit 20 procent van de belasting. Het wordt betaald door de werkende bevolking, evenals 13 procent, die de staat extra beta alt voor medische zorg.
Ten tweede is er het concept van een verplicht fonds. Het ontvangt 2 procent van het persoonlijk inkomen van de burgers en 4 procent van de staat. Deze bijdrage kan vrijwillig zijn voor Esten geboren vóór 1983van het jaar. Maar voor alle andere burgers is de bijdrage uitsluitend verplicht. Hij begint onmiddellijk na het meerderjarig worden te worden afgeschreven van het allereerste salaris.
Ten derde wordt het pensioen in Estland ook gevormd ten koste van een aanvullend pensioenfonds. Elke burger heeft de mogelijkheid om het zelfstandig te bepalen. Bovendien kunnen zowel de hoogte van de bijdrage zelf als de frequentie van de gedane betalingen, de ontvangst van een betalingsvakantie, de voortijdige beëindiging van het contract veranderen.
Dergelijke betalingen beginnen te worden verstrekt aan een Estse burger wanneer hij 55 jaar oud wordt. Over dit pensioen hoeft geen belasting te worden betaald. Maar alleen op voorwaarde dat de bijdragen niet hoger zijn dan zesduizend euro of 15 procent van het inkomen, kosten niet meegerekend. Als er tussen een burger en een verzekeraar een contract voor onbepaalde tijd wordt gesloten en het geld staat al meer dan vijf jaar op de rekening, dan wordt zo'n pensioen helemaal niet belast.
Tegelijkertijd wordt er meestal bij het sluiten van een contract met specifieke voorwaarden of wanneer het hele bedrag moet worden opgenomen, een belasting van tien procent ingehouden.
Vandaag de dag wordt het pensioen in Estland dus gevormd door het grootste deel, de dienstjaren van de burger, evenals verzekeringen voor degenen die sinds 1999 met pensioen zijn gegaan.
Soorten betalingen voor gepensioneerden
Er zijn verschillende soorten pensioenen in dit land.
- Staat. Het wordt opgebouwd naar leeftijd (met een verplichte anciënniteit), naar arbeidsongeschiktheid (in dit geval zonder rekening te houden met de anciënniteit), bij verlies van de mogelijkheid om inkomen te ontvangen (een dergelijk pensioenverstrekt aan gehandicapte burgers), vervroegd pensioen (betaald bij het werken in een gevaarlijke bedrijfstak die werken tot de officiële pensioenleeftijd niet toestaat), het zogenaamde ondersteuningspensioen (het wordt vijf jaar na de leeftijd opgebouwd, als de burger geen een ander type opbouw).
- Beroepspensioen. Voor dit pensioen worden premies betaald door de werkgever, zowel verplicht als vrijwillig.
- Vrijwillig. Elke toekomstige ontvanger van pensioenuitkeringen kan vrijwillig bijdragen als hij om zijn welzijn geeft.
Pensioenleeftijd
Anders dan in Rusland gaan Estse mannen nu op 63-jarige leeftijd met pensioen. Voor de vertegenwoordigers van het sterkere geslacht is dit een constante waarde.
Maar in het geval van vrouwen is alles veel ingewikkelder. Pensioen in Estland is voor hen direct afhankelijk van het geboortejaar. Degenen die in 1951 of eerder zijn geboren, komen in aanmerking met pensioen op 62-jarige leeftijd. Als een vrouw tussen 1951 en 1953 is geboren, gaat ze met 62 en een half jaar met pensioen en voor degenen die na 1953 zijn geboren, is de pensioenleeftijd precies dezelfde als voor mannen. Voor hen, op 63-jarige leeftijd, komt het pensioen in Estland. Ze kunnen zelf hun pensioenleeftijd wijzigen.
Voortijdige betalingen
In Estland bestaat er zoiets als vervroegd pensioen. Elke burger mag er drie jaar voordat hijhet overeenkomstige aantal jaren voor pensionering tot een welverdiende rust zal worden voltooid. De belangrijkste voorwaarde waaraan moet worden voldaan, is om anderhalf decennium te werken.
Het belangrijkste verschil met dit type pensioen is het verlies van 0,4 procent van het totale pensioen voor elke eerder opgenomen maand. Dat wil zeggen, in slechts drie jaar loopt een persoon het risico 14,4 procent te verliezen. Ze worden levenslang in mindering gebracht op het totale bedrag. Als een burger een vervroegd pensioen heeft genomen, is het niet langer mogelijk om het te weigeren.
Een ander kenmerk van het Estse pensioenstelsel is het uitgestelde pensioen. De omvang zal elke maand met 0,9 procent groeien. Dit zal gebeuren totdat een persoon besluit zijn arbeidsactiviteit te beëindigen.
Tegelijkertijd hebben de autoriteiten al officieel aangekondigd dat de maximale pensioenleeftijd in Estland in de toekomst zal blijven stijgen.
Hoeveel verdienen oudere Esten?
Om te begrijpen wat voor soort pensioen in Estland is, moet u weten waaruit het bestaat. Dit zijn de drie hoofdingrediënten.
Ten eerste het basisgedeelte, dat momenteel 162 euro is (ongeveer 11.800 roebel). Ten tweede is dit het zogenaamde ervaringsaandeel, dat tot eind 1998 voor arbeidsactiviteit wordt geaccepteerd. Ten derde is het een verzekeringsaandeel. De duur van het dienstverband, evenals de aanwezigheid van zwangerschapsverlof, de duur van het ontvangen van voltijds onderwijs boven het gemiddelde, het verstrijken van de militaire dienst, tijdelijke arbeidsongeschiktheid om een goede reden, hebben een directe impact op deze betaling.
Een dergelijke betaling in Estland wordt voor elke burger afzonderlijk berekend. Trouwens, naast de bovengenoemde factoren, hangt de betaling zelf ook af van hoeveel belasting een burger sinds 1999 heeft betaald.
Herberekening van de pensioenen door de regering van deze republiek wordt elk jaar in het voorjaar uitgevoerd. Tegelijkertijd wordt het bestaande pensioen vermenigvuldigd met een bepaalde waarde, waarvan een vijfde rechtstreeks afhangt van de prijsstijgingen van het afgelopen jaar. De rest (dit is 4/5) wordt beïnvloed door de groei van de sociale belasting. Na deze herberekening wordt het pensioen vanaf 1 april uitbetaald tegen het nieuwe tarief.
Gemiddelde levensstandaard voor oudere Esten
Laten we, om de hoogte van het pensioen in Estland te visualiseren, berekenen hoeveel de gemiddelde burger krijgt. Het gemiddelde pensioen is hier 391 euro (ongeveer 28,5 duizend roebel). Dit is het gemiddelde pensioen in Estland. Het uiteindelijke bedrag wordt sterk beïnvloed door prepensioneringsinkomen, anciënniteit en deelname aan overheidsprogramma's. Nu weet u hoeveel een pensioen in Estland is.
Als uw werkervaring bijvoorbeeld 15 jaar is, ontvangt u 223 euro (ongeveer 16 duizend roebel), als je twee keer zoveel hebt gewerkt, dan 301 euro (ongeveer 22 duizend roebel), als je 40 jaar hebt gewerkt, ontvangt u 354 euro (bijna 26 duizend roebel), en als u ouder bent dan 44 jaar, dan is uw maandelijks pensioen 375 euro (ongeveer 27,5 duizend roebel).
Tegelijkertijd bedraagt de jaarlijkse verhoging van de pensioenen ongeveer vijf procent.
Het minimumpensioen in Estland wordt het volkspensioen genoemd. Het is te wijten aan elke burger van het land, zelfs als hij geen werkervaring heeft. Op dit moment is het minimumpensioen in Estland 158 euro (dit is ongeveer11,5 duizend roebel).
Berekeningsschema's
In Estland zijn er verschillende regelingen voor het berekenen van pensioenen. Er is een ouderdomspensioen. In dit geval wordt de betaling aan de burger gedaan uit het geld dat hij op zijn rekening heeft staan, of uit het kapitaal van de huidige valide bevolking. Dit schema wordt weinig gebruikt omdat het niet erg relevant is vanwege het feit dat de bevolking voortdurend afneemt en er een negatieve toename is.
Een andere optie is een beschikbare premiepensioen. In dit geval impliceert het de benoeming van een bepaald bedrag dat de toekomstige gepensioneerde systematisch aan het fonds bijdraagt (bijvoorbeeld een percentage van het inkomen van een burger), maar een dergelijke regeling heeft praktisch geen garanties, omdat ze direct afhankelijk is van de duur van het schema.
Eindelijk is er een schema met een bepaalde uitbetaling. Het is gebaseerd op een vooraf bepaald bedrag bij pensionering. Tegelijkertijd zijn de premies direct afhankelijk van het resultaat waar je op rekent, de hoogte van je salaris in de prepensioneringsperiode en de duur van het dienstverband.
Als gevolg hiervan zijn uw pensioenuitkeringen grotendeels afhankelijk van de besparingen die u heeft kunnen sparen voordat u de pensioengerechtigde leeftijd bereikte.
De situatie voor Russische burgers
Voor Russische staatsburgers is het pensioen in Estland 312 euro (dat is bijna 23 duizend roebel).
De regering merkt vaak op dat het in het land niet gemakkelijk is om voor gepensioneerden te zorgen. Dit is te wijten aan het feit dat veel burgers, en in de eerste plaats valide jongeren, de neiging hebben om naareconomisch meer ontwikkelde Europese landen om daar hogere salarissen te ontvangen. De uitstroom van jongeren is de afgelopen jaren zo groot dat nu bijna de helft van alle inwoners van het land gepensioneerd is.
In dit verband wordt verwacht dat de voorwaarden voor Russische gepensioneerden de komende jaren kunnen veranderen. Er wordt met name gesproken over de mogelijkheid om de pensioenleeftijd voor Russische staatsburgers te verhogen naar 74 jaar. Tegelijkertijd wordt de minimale diensttijd voor het verkrijgen van een pensioen 44 jaar. Toegegeven, het pensioen zelf zal veel hoger zijn - 396 euro (dat is bijna 29 duizend roebel).
Een pensioen overdragen van Rusland naar Estland
Rusland en Estland hebben een overeenkomst getekend over wederzijdse steun voor gepensioneerden, dus het is mogelijk om een dergelijke overdracht te doen. Het is vermeldenswaard dat in beide landen de hoogte van het pensioen afhangt van uw anciënniteit, die u afzonderlijk op het grondgebied van elk van de staten hebt ontvangen.
Dit betekent dat als iemand vanuit Rusland naar Estland verhuist op een moment dat hij al met pensioen is, het land waar hij pensioenspaargeld heeft opgebouwd, hem beta alt.
Zo verliezen Estlandse burgers in Rusland het nationale deel, maar kunnen ze aanspraak maken op lokale voordelen.
Het is vermeldenswaard dat er in Estland geen overlevingspensioen bestaat, evenals het feit dat wanneer geld op een bankrekening wordt bijgeschreven, er een omrekening plaatsvindt van de ene valuta naar de andere. Hierdoor gaat een deel van het geld verloren.
Datum ontvangen
In Estland worden pensioenen op de 20e van elke tweede maand uitgegeven in speciale instellingen.
Tegelijkertijd, allespensioenen zijn zonder uitzondering onderworpen aan de inkomstenbelasting. Er zijn geen uitzonderingen voor burgers die betalingen in het buitenland ontvangen.
Vooruitzichten
In de toekomst verwachten de Estse autoriteiten het systeem ingrijpend te veranderen. Ze verwachten dergelijke betalingen vast te stellen zodat gepensioneerden niets nodig hebben. Om dit te doen, wordt voorgesteld om een hoger pensioeninkomen vast te stellen.
In het bijzonder is het de bedoeling om de mogelijkheid af te schaffen om zelfstandig het tijdstip van pensionering te bepalen, te bevriezen en gedeeltelijke betalingen te doen.
Tegelijkertijd zal de pensioenleeftijd worden gecorreleerd met de voorspelde levensverwachting, het is mogelijk dat deze 70 jaar zal bereiken. De wijzigingen hebben geen gevolgen voor huidige gepensioneerden en spaaraandelen.
