De negatieve eigenschappen van een persoon zijn geenszins aangeboren tekenen. Dit is een gevolg van opvoeding en het ontbreken van gezonde introspectie, die niet alleen aanmoedigt om patronen in je gedrag te zoeken die door anderen als negatief worden ervaren, maar ook om ze uit te roeien.
"Een sarcastische persoon" - zoals ze zeggen over degenen die graag slechte grappen maken. Wat zulke grappen onderscheidt van humor is het doel: niet om de gesprekspartners te amuseren en op te vrolijken, maar om jezelf moreel boven anderen te verheffen.
Redenen voor gedrag
Ironisch genoeg is de boze, norse persoon een product van onze samenleving, het resultaat van zijn onvermogen om weerstand te bieden aan gedrag dat al verder gaat dan beleefde communicatie, maar nog geen wettelijke overtreding is.
De menselijke psyche is erop gericht te reageren op alle signalen van de buitenwereld en zich daaraan aan te passen, waardoor de gedragslijn verandert. Hier zijn negatieve en positieve versterkingen voor: elke keer dat een persoon een waardige afwijzing krijgt na een slechte grap, neemt hun verlangen om zich ongepast te blijven gedragen met een orde van grootte af.
In het geval dat hij een positieve heeft ontvangenbekrachtiging in de vorm van de afwezigheid van een negatieve reactie, neemt zijn verlangen om zich bijtend te blijven gedragen toe.
Dit gebeurt niet altijd bewust: vaak kan een persoon gewoon niet nadenken over zijn eigen gedrag, denkt hij niet alleen na of zijn woorden anderen kunnen kwetsen, maar is hij niet geïnteresseerd in de reden waarom de wens om beledigende beschimpingen te zeggen ontstond helemaal.
Kom uit de kindertijd
Veel ondeugden van gedrag werden tot voor kort gerechtvaardigd door een onjuiste opvoeding of een psychologisch trauma dat iemand in zijn kinderjaren had opgelopen. In dit licht wordt zelfs de meest kwaadaardige, bijtende, verraderlijke persoon het slachtoffer van de omstandigheden en is hij niet langer verantwoordelijk voor zijn daden.
De moderne psychologie staat erg sceptisch tegenover het idee om de oorzaken van gedrag in iemands jeugd te zoeken. De psyche van ieder van ons is een heel plastisch ding, het kan gemakkelijk worden veranderd onder invloed van slechts twee factoren: motivatie (de wens om iets te veranderen) en stappen in deze richting.
Hoe gedraagt een norse persoon zich?
Voor veel mensen is het een echte uitdaging om een nors persoon onder ogen te zien. Hij kan tenslotte niet alleen een grap uithalen, hij heeft het vermogen om de verborgen complexen van een persoon te zien, ze naar het licht te trekken en ze in een groteske vorm te presenteren.
Bijvoorbeeld, voor een meisje dat onzeker is over de vorm van haar neus, zal dit type meteen een onflatteuze vergelijking maken met een stripfiguur. Hij zal ernaar streven om een stil en timide persoon centraal te stellenaandacht.
Paradoxaal genoeg kunnen mensen onbewust proberen dichter bij zo'n persoon te komen, waarbij ze zichzelf proberen te beschermen tegen geestige aanvallen. Maar een zeldzaam familielid van zo'n persoon zal zijn portie speelse beledigingen niet ontvangen - dit is de gedragslijn die een sarcastische persoon volgt. Tekenen waaraan u een persoon kunt herkennen die vatbaar is voor wrede grappen en spot zijn de volgende:
- toont geen empathie voor andere mensen;
- gedraagt zich ontspannen, zelfs met vreemden of in een zakelijke omgeving;
- beschuldigt beleefdheid als onoprechtheid.
Soms kun je door zijn gedrag begrijpen dat je een bijtende persoon voor je hebt, zelfs als zijn verbale agressie tegen een andere gesprekspartner is gericht. Er is alle reden om aan te nemen dat u vroeg of laat onder de reikwijdte van zijn beledigende opmerkingen zult vallen.
Hoe om te gaan met een norse persoon?
"Let niet op beledigingen, en een sarcastisch persoon zal achter je vallen, hij zal het vervelen om je pijn te doen" - een populaire mening die de realiteit slechts gedeeltelijk weerspiegelt.
Het is het echt niet waard om op hetzelfde niveau te komen als de dader en te proberen op de aanval te reageren met een meer bijtende grap. Ten eerste, om een duel aan te gaan met een wapen waarvan een kwaadaardige grappenmaker weet dat het in de meeste gevallen van hem zal verliezen.
Ten tweede, geestigheid is een grote verspilling van tijd, en niemandeen norse persoon is het niet waard om hem kostbare minuten te geven.
De beste manier om te vechten is fysieke afstand of emotionele scheiding van die persoon. Dat wil zeggen, opstaan en weggaan is echt de juiste keuze als de overtreding opzettelijk en in een wrede vorm is begaan, en niet als een ontsnapping uit het 'slagveld'.
Vóór de afstand kun je kort een negatieve houding uitdrukken ten opzichte van wat er is gezegd, duidelijk maken dat deze manier van communiceren niet geschikt is, dus het heeft geen zin om de dialoog voort te zetten. In het geval dat een bijtende persoon berouw heeft en spijt heeft dat zijn humor een gesprekspartner heeft gekwetst die niet onverschillig voor hem is, zal hij je dat zeker laten weten.
De impact van eigenwaarde
Betrouwbaar pantser dat geen enkele slechte grap kan overwinnen, is een stabiel en goed gevoel van eigenwaarde. Het is erg belangrijk om jezelf correct te evalueren, je eigen verwachtingen van je persoon niet te overschatten, maar ook niet te onderschatten.
Een persoon met een stabiel gevoel van eigenwaarde ziet er meestal zelfverzekerd, kalm en ontspannen uit. Zelfs in het geval dat een belediging verhuld als een grap in zijn richting wordt geuit, is de kans groter dat hij verrast dan boos of beledigd is. Dit belet hem echter niet om weg te gaan van een dergelijke gesprekspartner: het vermogen om zichzelf correct te evalueren heeft immers een bonus in de vorm van het vermogen om de houding van andere mensen tegenover zichzelf correct te herkennen, zonder ze te rechtvaardigen en zonder te bouwen lege illusies.
Emotionele afstand
Fysiek losmaken van een wrede grappenmaker is gemakkelijk als hij een informele kennis of een nieuwe vriend is. Maarwat als een bijtende, verraderlijke persoon je collega is, wiens gezicht je 40 uur per week ziet? Of, erger nog, je directe leidinggevende?
In dit geval moet je leren hoe je emotioneel afstand kunt nemen, om te sluiten. Tegelijkertijd kunt u droog en beleefd blijven communiceren met een persoon op het werk. Maar alle pogingen om van het gesprek een persoonlijk kanaal te maken, moeten stevig maar correct worden gestopt.
Als het buitensporige gedrag van een collega niet stopt, kun en moet je contact opnemen met je directe leidinggevende om de conflictsituatie op te lossen. En als de bron van spot de baas zelf is, is het logisch om na te denken over het vinden van een nieuwe baan en tijdelijk alle grappen die hij uitha alt te blokkeren.
