Hij wordt de meest creatieve adverteerder genoemd. Igor Nikolajevitsj Ganzha woont in Moskou en werd op 19 juni 1967 geboren in de regio Voronezh. Heeft vele prijzen van internationale festivals. Het gerucht gaat dat hun totale gewicht meer dan negen kg is. Hij geeft trainingen, masterclasses en seminars over de basisprincipes van creativiteit en merkopbouw. Auteur van een boek over adverteren.
Voormalige militaire en charismatische slimme specialist
Igor studeerde voor elektronisch ingenieur. Na zijn afstuderen aan de Hogere Militaire School, werkte hij als militair specialist in de rang van officier. Hij bleef echter niet in het leger, na drie jaar ging hij de reclame in.
Is de organisator van Pilot Media, een reclamebureau. Hij was creatief directeur. Daarna voerde hij verkiezingscampagnes. In 2002 richtte Igor Ganzha het adviesbureau LMH Consulting op. Hier maken ze geen reclame, maar merken, vinden effectieve oplossingen. Igor noemt zichzelf en zijn team "getalenteerde ambachtslieden". Voor ambachtslieden heeft het bedrijf zeer goede prijzen.- gemiddeld betaal je 50.000 euro voor diensten.
Ondanks de hoge kosten is het bureau erg populair. De transformatie van de Ostankino-vleesverwerkingsfabriek van een Sovjetfabriek tot een moderne onderneming in 2004 is bijvoorbeeld de verdienste van LMH Consulting.
Igor Ganzha: basisinformatie
- Is de vice-president van de "International Advertising Association" in Rusland.
- Op de lijst van academici van de Russian Academy of Advertising.
- Hij is het hoofd van de afdeling "Creativiteit en productietechnologieën in reclame" van het International Institute of Advertising.
- Zijn klanten zijn onder meer VB Leasing, Mir, Tsifrograd, Wimm-Bill-Dann, Ekonika, Kamaz, Sky Express, Rosbank en anderen.
- Schreef een boek met de naam "Creatief". Bevestigt dat men zich geen zorgen hoeft te maken over het onvermogen om iets nieuws uit te vinden.
- Hij is de voorzitter van de raad van bestuur van de British School of Design.
- Een zeer succesvol project ontwikkeld en geïmplementeerd om de veiligheidsprestaties in de fabriek in Rusal te verbeteren:
…de kwestie van geld stond hier niet centraal, want in de eerste plaats is dit een heel maatschappelijk belangrijk project. Toen we aan het werk gingen, was alles beperkt tot hopeloos verouderde posters van visuele propaganda uit de Sovjetperiode … Het werkte helemaal niet … Als gevolg daarvan werd het bedrijf "Zorg voor jezelf" geboren. Dit is een set communicatiemiddelen gericht op zowel de medewerkers zelf als hun bazen en (voor het eerst, voor zover ik weet) hun gezinsleden. En niemand probeerde iemand te intimideren. De oproep "Zorg goed voor jezelf!" vrij positief. Als iemand echter niet overtuigd was door positieve retoriek, kreeg hij helderdere stellingen aangeboden. Bijvoorbeeld: "Welke hand geeft u geld aan uw vrouw als uw rechterhand is afgescheurd?" Maar alleen als keuze. Sterker nog, de campagne is veel breder qua tools en complexer qua interne structuur. Maar het is niet interessant. Interessant is dat het aantal mensen dat de neiging heeft om veiligheidsmaatregelen te volgen in de loop van het jaar met bijna 12% is gegroeid.
- Ontwerpt advertenties voor Philip Morris, Mercedes-Benz, Sun Microsystems, Optima Electrolux, IBS, Bosh, de krant Iz Hand Vruka, de krant Konservator, iRU, enz.
- Een fotoproject uitgevoerd met leden van de "Snob"-club.
- Beweert dat Brodsky buitengewoon nuttig is voor copywriters.
- Zijn interesses omvatten fotografie en skiën, paintball en reizen, vechtsporten en windsurfen.
Citaten
-
Het lijkt mij dat mensen in vele honderden jaren niet veel zijn veranderd. En de jeugd is ook niet veel veranderd. Er zijn altijd mensen geweest die naar de universiteit kwamen om te studeren, en mensen die daarheen gingen voor meer "interessant" amusement. Waar het hier om gaat is iets anders. Reclame is een dienstverlenende tak van de economie, dus de toekomst van ons beroep moet worden besproken, rekening houdend met wereldwijde economische trends, en niet met de lokale successen of mislukkingen van de volgende generatie, of bovendien de deprimerende opvattingen van HR-directeuren. Er zal een normale economie zijn in ons land - en het niveau van reclamezal onvermijdelijk groeien. Ik herhaal: het is niet de persoon die lokaal verandert, maar de aantrekkelijkheid van de branche. Op basis hiervan vindt de selectie plaats van mensen die werkzaam zijn in onze branche.
-
Het laatste wat je moet doen is jezelf evalueren. Niemand van degenen die vandaag de dag leven, behalve misschien de grote culturele figuren, is in staat zichzelf adequaat te evalueren. Ik blijf rustig mijn werk doen, niet bepaald onder de indruk van enthousiaste beoordelingen of beledigende beoordelingen. Voor het grootste deel hebben ze geen enkele zin voor mij. De efficiëntie van die bedrijven is logisch, sommige doen we.
Igor zegt direct dat reclame en marketing, evenals het bouwen van merken, geen kunst zijn - het is een ambacht. Het vak kan worden geleerd. Om een goed merk te creëren, heb je een goed opgeleide, technisch onderlegde persoon nodig die geïnteresseerd is in zowel het resultaat als het proces. Om dit te doen, hoeft hij geen getalenteerde artiest te zijn.
