Dit artikel gaat over winst, voorwaarden voor winstmaximalisatie en hoe verschillende soorten ondernemingen op de markt moeten opereren.
Iedereen weet dat een bedrijf niet alleen inkomsten, maar ook winst moet opleveren. Anders wordt het als ineffectief beschouwd. Alleen die ondernemingen die in het bezit zijn van de staat of financiële steun van de staat ontvangen, zonder winstoogmerk, kunnen het zich veroorloven om met verlies te werken. Alle andere bedrijfsvormen zijn ontworpen om hun eigenaren voordelen te bieden.
Tegelijkertijd is het nogal moeilijk om de nodige winst te behalen, de voorwaarden voor maximalisatie, namelijk het vergroten van de verkoopmarkt en het verlagen van de kosten, vooral in sectoren waar concurrerende ondernemingen goed ontwikkeld zijn.
Break-even punt
Winstgevendheid kan worden gemeten vanaf het break-evenpunt. Het toont het grensniveau van alle kosten voor de productie van een bepaald outputvolume. Als het inkomensniveau lager is dan dit punt, is de onderneming onrendabel. In het geval dat het inkomensniveau overeenkomt met het break-evenpunt, dekt het bedrijf al zijn uitgaven, maar maakt het geen winst. En alleen wanneerboven dit afkappunt terugkeert, maakt het winst en wordt het als kosteneffectief beschouwd.
Het is vrij moeilijk om een succesvolle onderneming te maken in de huidige markt: een hoog concurrentieniveau, een onvolmaakt wettelijk kader, monopoliesectoren van de economie. Door dergelijke omstandigheden is het al moeilijk genoeg om uit elkaar te gaan en winstgevend te zijn voor een nieuwe onderneming.
Managementpersoneel moet weten waar winst uit bestaat, de voorwaarden om inkomsten te maximaliseren en kosten te verlagen.
Sommigen slagen erin om in een paar jaar de schaal van veel grote bedrijven die sinds de jaren 90 actief zijn, in te halen. Hoe doen ze het?
Productie moet worden geoptimaliseerd
Met informatie en kennis over winst, winstmaximalisatievoorwaarden, stelt managementmanagement u in staat om alle werkprocessen te optimaliseren, volgens de gouden regel van zaken: kosten minimaliseren en inkomsten maximaliseren. Als de acties van managers gericht zijn op het bereiken van een dergelijk resultaat, zal het succes van de onderneming niet lang op zich laten wachten. Hoewel in een markt met oneerlijke concurrentie, zal dit alleen niet genoeg zijn, aangezien er trucs van de kant van concurrenten kunnen zijn die bijdragen aan de oneerlijke verdeling van middelen, kapitaal, vraag en aanbod op de markt.
Verschillende sectoren van de economie en soorten ondernemingen hebben hun eigen noodzakelijke kennis over winst, de voorwaarden voor maximalisatie die tot op zekere hoogte zullen verschillen.
Wat moet een eenvoudig bedrijf weten?
Als we een klein bedrijf beschouwen,die diensten verleent, bijvoorbeeld voor de installatie van ramen aan particulieren, dan moet het begrijpen dat het opereert in een markt die vol zit met concurrenten. Wat zijn de voorwaarden om de winst van het bedrijf te maximaliseren?
In feite zijn alle bedrijven die ramen installeren klanten in dezelfde raamfabriek. Maar u weet uit eigen ervaring dat voor verschillende bedrijven de installatiekosten, samen met de prijs van ramen, verre van 100 roebel verschillen. Waarom gebeurt dit? Natuurlijk heeft elk bedrijf enkele overeenkomsten met fabrieken, die de kosten van het product zelf voor elke koper bepalen. Om de kosten te dekken, neemt het bedrijf bovendien het noodzakelijke niveau van winstgevendheid op in de kosten.
Herstructurering om te helpen
Om kosten te besparen, is de eerste stap het herstructureren van het bedrijf. Er mag geen overbodig personeel zijn dat zichzelf niet terugbeta alt met hun werk. Het is noodzakelijk om de belasting te berekenen voor elke installatiemedewerker, operator, kassier en andere werknemers.
Daarna moet het niveau van de kosten voor het onderhoud van vaste activa worden bepaald: huur van gebouwen, elektriciteit, elektriciteit, water, telefoon. Er is altijd een mogelijkheid om te besparen: als de gehuurde kamer te groot is, geef deze dan op ten gunste van een kleinere die goedkoper is.
100% bezettingsgraad van werknemers verhoogt de productiviteit
Om de winst te maximaliseren, is het ook noodzakelijkwerknemers op 100% laden, er mag geen productieonderbreking zijn.
In een verzadigde markt hebben bedrijven een grote behoefte om zoveel mogelijk ruimte op de markt in te nemen, ze ervaren een zeer hoge mate van concurrentie. De belangrijkste voorwaarde voor het maximaliseren van de winst van een concurrerend bedrijf is de kwaliteit van het product en lagere kosten, dergelijke methoden kunnen de winst snel verhogen.
Om ervoor te zorgen dat het bedrijf de nodige winst ontvangt, kunnen de hierboven vermelde maximalisatievoorwaarden het best in acht worden genomen en als geheel worden beschouwd.
Wat moet een monopoliebedrijf weten?
Monopoly wordt beschouwd als een vorm van onvolmaakte concurrentie. Gerelateerd hieraan is de aanwezigheid van speciale voorwaarden, waarvan de naleving kan leiden tot winstmaximalisatie.
In de economische theorie is er een mening dat niets een monopolist kan dwingen te verbeteren, behalve de staat. Over het algemeen is dit waar, maar de eigenaren van de onderneming kunnen zelf grote winsten eisen van het managementpersoneel, wat leidt tot de onvermijdelijke optimalisatie van zowel de structuur als de productieprocessen.
Gebrek aan concurrentie vertraagt de normale ontwikkeling
Omdat er geen speciale concurrenten zijn, krijgt de kwaliteit van de producten de minste aandacht. Want zelfs als sommige kenmerken en kwaliteiten van het product verslechteren, zullen ze het toch kopen, aangezien er geen vervangende producten op de markt zijn.
De belangrijkste voorwaarde voor het maximaliseren van de winst van de monopolist is daarom een geleidelijke verlaging van het kostenniveau. Dit kunnen zowel productiekosten zijn als algemene productie- en administratieve kosten.
Moet de productiekosten verlagen
Om de productiekosten te verlagen, introduceren dergelijke ondernemingen nieuwe technologieën, met behulp waarvan het mogelijk is om meer producten in 1 tijdseenheid te produceren, terwijl hetzelfde bedrag of minder middelen worden uitgegeven.
Een monopolist kan ook de productie zoveel mogelijk automatiseren, wat de arbeidskosten zal verlagen door werknemers te ontslaan die niet langer nodig zijn, waardoor hun eigen winst toeneemt.
De voorwaarden voor het maximaliseren van winst en het minimaliseren van kosten die geschikt zijn voor een dergelijke onderneming zijn ook van toepassing op andere bedrijfsstructuren, maar niet alle methoden van laatstgenoemde zijn geschikt voor monopolieondernemingen.
Vergeet niet dat de staat de klok rond over monopolies waakt, dus ze moeten dergelijke acties ondernemen zonder het juridische veld te verlaten.
Samenvattend
Het maximaliseren van de winst van het bedrijf omvat bepaalde acties van het management die gericht zijn op het verhogen van de inkomsten en het verlagen van de productiekosten. De volgende voorwaarden kunnen worden onderscheiden, die voor alle organisaties gelden:
1. Breng de structuur van het personeelsbestand van de onderneming in de optimale vorm. Elke werknemer moet zijn werk uitwerkenplaats en hebben een volledige werklast gedurende uw werkdag. Tegelijkertijd zouden er geen koppelingen moeten zijn waarbij er één baas is voor één of twee arbeiders.
2. Bereik een maximale output zonder extra productiekosten.
3. Realiseer maximale kostenbesparingen. Dit kan door nieuwe mechanismen te introduceren die het productieproces zullen versnellen of het aantal kosten per productie-eenheid zullen verminderen.
4. Vind de beste leveranciers van grondstoffen, materialen. De middelen die nodig zijn voor de productie moeten worden gekocht bij die organisaties die producten van goede kwaliteit kunnen aanbieden tegen een redelijke prijs.
Bovendien zijn er, afhankelijk van de industrie en sector van de economie waarin een bepaalde onderneming actief is, andere vereisten waaraan moet worden voldaan om de efficiëntie van de economische activiteit te vergroten.
Door deze regels te volgen, kan het bedrijf winstgroei realiseren, en in de nabije toekomst. Het belangrijkste is om een sterk verlangen te hebben en vandaag te beginnen met veranderen, waar niet alle organisaties toe in staat zijn.
