Soms kan een zin die uit de context is gehaald met een onbekende afkorting gevormd door de beginletters van een zin, verwarrend zijn. Om te begrijpen wat er in een gedrukte publicatie of in advertenties wordt gezegd, moet men zich wenden tot gespecialiseerde woordenboeken of verzamelingen afkortingen. Een vergelijkbare situatie kan zich voordoen in gevallen waarin de afkorting ILO wordt gebruikt. Er zijn associaties met een internationale organisatie. Is het echt zo?
Afkortingen: gebruikskenmerken
De gewoonte om complexe of lange woordcombinaties af te korten bestaat al sinds de tijd dat schrift werd weergegeven op kleitabletten, berkenschors, perkament. Toen was het gerechtvaardigd, omdat er een voorwaardelijk tekort aan dergelijk materiaal was. Nu worden in gedrukte media voornamelijk alleen bekende en veelgebruikte afkortingen gebruikt. Zeldzame afkortingen, als ze voorkomen, is het meestal gemakkelijk te begrijpen wat er op het spel staat. Vaak worden ze aan het begin van de presentatie gepresenteerd, vergezeld van een transcript, dat in de regel een paar meer iskeer gedupliceerd in context.
De term abbreviatura is vanuit het Italiaans vertaald als "afkorting". Het gebruik van de eerste letters van een woordcombinatie is de meest voorkomende verkortingspraktijk. Op deze manier wordt ook de afkorting ILO gevormd. Meestal zijn afkortingen die weinig bekend zijn bij een groot aantal lezers, te vinden in gespecialiseerde literatuur. Het veelvuldig gebruik van complexe zinnen maakt de tekst moeilijk leesbaar. Repetitieve omslachtige constructies zijn moeilijk uit te spreken en kunnen verwarrend zijn.
ILO lettercombinatie (afkorting): transcript
Als we in de tekst zo'n afkorting tegenkomen, dan komt om de een of andere reden de internationale handelsorganisatie in ons op. Maar het blijkt dat de bestaande structuur die zich bezighoudt met dergelijke economische activiteiten, niet correct zo wordt genoemd. De Wereldhandelsorganisatie (WTO) houdt zich met soortgelijke kwesties bezig. Haar taken omvatten juist de liberalisering van de handel tussen verschillende landen, de ontwikkeling van begrijpelijke en eerlijke benaderingen bij het reguleren van deze externe betrekkingen.
Wat bedoelt de ILO dan? Wat is deze structuur? In de directory met speciale afkortingen kan een dergelijke combinatie van letters afdelingen van de MebelOptTorg-winkel of de Mekhanobr-Tekhnika-organisatie aanduiden. Er zijn soortgelijke afkortingen die de wijze van beloning of het minimumloon aangeven. Het kan ook de Regionale Douane van Moskou of de International Offshore Trust worden genoemd.
ILO is een internationale arbeidsorganisatie
Hoofdkantoor is binnenGeneve, Zwitserland). De Internationale Arbeidsorganisatie werd opgericht in 1919 met de introductie in de VN-structuur in de status van een gespecialiseerd agentschap. Het gebeurde in 1946. De belangrijkste taak van de organisatie is het verbeteren van de levensomstandigheden en in het bijzonder voor het werk.
De principes van haar activiteiten zijn vastgelegd in tal van conventies. Er worden aanbevelingen gedaan om het fundamentele mensenrecht op vrijheid van collectieve vereniging maximaal te beschermen. Bijzondere nadruk wordt gelegd op de afschaffing van dwangarbeid en het scheppen van normale voorwaarden daarvoor. Problemen met het reguleren van de betrekkingen tussen werkgevers en loonwerkers worden opgelost om alle vormen van discriminatie uit te bannen en eerlijke lonen te garanderen.
Internationale Arbeidsorganisatie: structuur, charter
Een belangrijke voorwaarde voor onderhandelingen is de volledige vertegenwoordiging van stakeholders. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de aanwezigheid tijdens de bespreking van bevoegde personen van overheden, werkgevers en arbeiderscollectieven. Alleen een dergelijke vorm van onderhandelingen kan als acceptabel worden beschouwd bij het oplossen van controversiële kwesties.
Als de afkorting ILO voorkomt in de context van de bescherming van de rechten van werknemers, dan hebben we het over een complexe internationale structuur. De belangrijkste wetten en conventies worden aangenomen op de Internationale Arbeidsconferentie. Deze bijeenkomst van afgevaardigde leden van de gemeenschap is het hoogste orgaan van de IAO. De uitvoeringskwesties van de besluiten van de conferentie worden behandeld door de raad van bestuur. De functie van het secretariaat in de organisatie wordt ingevuld door:Internationaal Arbeidsbureau.
Volgens het Handvest wordt de ILO opgeroepen om toezicht te houden op de naleving van de rechten van werkende burgers. Het onderwerp van speciale controle is: normalisatie van de werktijd met de vaststelling van grenswaarden voor een bepaald segment (ploeg, dag, week, maand, jaar); naleving van arbeidsbeschermingsnormen; controle van morbiditeit veroorzaakt door beroepsfactoren. Een even belangrijk aspect is de beheersing van de werkloosheid en de beschikbaarheid van scholing en omscholing van burgers die naar een baan solliciteren. Ook wordt aandacht besteed aan de bescherming van de rechten van migranten, jongeren en vrouwen. Er wordt toezicht gehouden op het nakomen van de verplichtingen om voor ouderen en gehandicapten te zorgen.
ILO-actie in arbeidsverhoudingen
De belangrijkste inspanningen van de Internationale Arbeidsorganisatie zijn gericht op het bevorderen van de verwezenlijking van de basisrechten van burgers om te werken. Dit wordt gedaan om voorwaarden te scheppen voor effectieve sociale bescherming. Een belangrijk aspect is de gelijkschakeling van arbeidsvoorwaarden en inkomensvorming voor mannen en vrouwen. Als in de documenten de afkorting ILO wordt genoemd, kunt u er zeker van zijn dat de sociale dialoog tussen belanghebbenden zal plaatsvinden volgens de principes van tripartisme. Ze voorzien in de volledige vertegenwoordiging van overheden, ondernemende werkgevers en loontrekkenden.
