Het gemiddelde maandsalaris is de verhouding tussen het bedrag van de inkomsten en de hoeveelheid gewerkte tijd. Het kan nodig zijn om het te berekenen voor verschillende gevallen van betalingen aan werknemers. Voor verschillende gevallen wordt de berekening op verschillende manieren gemaakt.
Dus bijvoorbeeld voor vakantiegeld wordt de berekening gemaakt volgens de volgende formule:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, waarbij
SWP - gemiddeld maandsalaris;
GZP - salaris voor het jaar, ze nemen alle soorten overlopende posten die zijn opgenomen in de FOT.
12 - aantal maanden volledig gewerkt.
29, 4 is de coëfficiënt voor het berekenen van vakantiegeld.
28 - vakantiedagen voorzien door de arbeidswet.
Het gemiddelde maandsalaris voor ziekteverzuim wordt op een heel andere manier berekend. Hiervoor nemen ze het loon van de 2 jaar voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsongeschiktheidsverklaring wordt opgebouwd, delen dit door 730 dagen en vermenigvuldigen dit met het aantal ziektedagen. In dit geval moet worden bepaald dat het gemiddelde maandloon niet:overschreed de maximale waarde in 2013 - 58970 roebel, en was ook niet minder dan het minimumloon in het land - 5205 roebel. Houd er rekening mee dat de werknemer voordat hij naar het ziekenhuis ging een volledige dag en een week was. In Moskou en enkele andere regio's is het minimumloon hoger.
Er zijn andere betalingen waarbij rekening wordt gehouden met het gemiddelde maandsalaris. Dit zijn betaling volgens donorcertificaten, uitv altijd door toedoen van de werkgever, reiskosten, ontslagvergoeding bij ontslag, vergoeding bij inschrijving bij een arbeidsbureau, studievakanties, mits de onderwijsinstelling staatsregistratie en vergunning heeft, extra vakantiedagen, overplaatsing van een werknemer om te werken met lagere lonen, medische keuringen doorstaan. Hier, bij het opbouwen, zijn er ook enkele nuances.
Over het algemeen worden niet alle betalingen in aanmerking genomen bij het berekenen van het gemiddelde inkomen. Sociale uitkeringen zijn bijvoorbeeld uitgesloten: materiële bijstand, eenmalige bonussen uit de winst van de onderneming, betalingen voor begrafenis, compensatie voor te late betaling van lonen, ziekteverlof en vakantiegeld.
Betalingen zoals driemaandelijkse of jaarlijkse bonussen worden in de berekening meegenomen in de verhouding die betrekking heeft op de factureringsperiode. Zo is in april een bonus opgebouwd op basis van de resultaten van het eerste kwartaal. Het is noodzakelijk om het gemiddelde salaris voor de periode februari - april te berekenen. Voor de berekening worden de opgebouwde bedragen voor februari en maart genomen, vermeerderd met het aandeel van de driemaandelijkse bonus dat aan deze maanden kan worden toegekend, evenals de opgebouwde bedragen voor april zonderonderscheidingen.
Over het algemeen, wat betreft het land als geheel, is het gemiddelde maandsalaris in Rusland 27 duizend roebel. Dat blijkt uit de statistieken van het eerste kwartaal van 2013. In vergelijking met de gegevens van andere landen bezet Rusland de 11e plaats in termen van gemiddeld inkomen - 900 dollar. Op de eerste plaats staat Noorwegen, waar het gemiddelde maandloon $ 5.500 is, op de tweede plaats de Verenigde Staten - $ 4.300, en op de derde plaats staat Duitsland - $ 4.000. Als we de GOS-landen ter vergelijking nemen, zijn onze posities optimistischer: de eerste plaats is Rusland, de tweede is Kazachstan en de derde is Azerbeidzjan. Over het algemeen is de regering van plan om het land tegen 2030 op het niveau van de lonen van de leidende landen te brengen, hiervoor zou het inkomensniveau van de Russen met 2 keer moeten stijgen en de pensioenbetalingen met 3 keer, gezien de huidige stijging van de inflatie.
