Is het de moeite waard om met een contract naar het leger te gaan: servicevoorwaarden, leeftijdsgrenzen, voor- en nadelen

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-12 11:18

Steeds meer jonge mensen denken na over het gebruik van hun capaciteiten in het contractleger. Is het mogelijk om te vertrouwen op een moderne militaire structuur op basis van contractuele principes? In ons artikel zullen we de voorwaarden van contractservice analyseren en de belangrijkste nadelen en voordelen identificeren. Ten slotte zal het antwoord op de hoofdvraag worden gegeven: is het de moeite waard om op contractbasis het leger in te gaan of heeft het geen zin?

Definitie van het concept in het algemeen

Een uitgebreide juridische beschrijving van contract militaire dienst wordt gegeven in artikel 38 van de federale wet "Over het contractsysteem op het gebied van staats- en gemeentelijke behoeften." Er staat dat de oprichting van professionele contracteenheden alleen voor bepaalde klanten is toegestaan. Een voorwaarde voor hen is de aanwezigheid van een jaarlijks aankoopvolume van meer dan honderd miljoen roebel. Zoals je zou kunnen raden, de klant in het geval van het legerde bol is de staat.

De staat stelt ook een eigen contractmanager aan. Hij oefent een aantal belangrijke bevoegdheden uit, zoals het opstellen van een aanbestedingsplan, het opstellen van een informatieplanning, het opstellen en plaatsen van een aantal mededelingen over de uitvoering van contracten in het informatiesysteem, het voeren van overleg met aannemers en uitvoerende kunstenaars, en het uitoefenen van andere juridische krachten.

Een andere definitie van contractservice is te vinden in verklarende woordenboeken. Een van de volumes stelt dat het staatscontractsysteem een reeks organisaties is die de vorming van bestellingen voor goederen of diensten voor de behoeften van de staat implementeren. Dit gebeurt door de selectie van artiesten en het uitvoeren van relevante documentatie.

Contractdienst in het Russische leger is dus een militaire activiteit van Russische en in sommige gevallen buitenlandse burgers, uitgevoerd op vrijwillige basis tegen een vaste vergoeding.

Afsluiten van een contract zonder militaire dienst

Elke militaire dienst wordt door de moderne samenleving geïnterpreteerd als een redelijk prestigieuze en goedbetaalde bezigheid. Werknemers krijgen een stabiel salaris, een volledig sociaal pakket, verschillende incentives, voordelen en financiële voorkeuren. Het is dan ook niet verwonderlijk dat een vrij groot aantal jongeren staat te popelen om een overeenkomst met de staat te sluiten. Maar er rijst een dringende vraag: is het mogelijk om zonder militaire dienst het leger in te gaan op grond van een contract?

In 2017 ondertekende de opperbevelhebber van de Russische strijdkrachteneen decreet op grond waarvan een jaar verplichte militaire dienst kan worden vervangen door twee jaar vrijwillige militaire dienst op contractbasis. Zo kregen de burgers het recht om te kiezen. Vanaf nu kan een jonge man zelf beslissen waar hij zijn schuld aan het moederland moet terugbetalen: op een klassieke "termijn", waar het dwingende managementsysteem met gesubsidieerde prikkels domineert, of op een contractdienst, die werk kan worden genoemd met geldelijke vergoeding.

Of het de moeite waard is om onder contract in het leger te gaan, is aan de jonge landgenoten zelf. Natuurlijk is het contractuele systeem van militaire dienst duurder, beter en prestigieuzer. Maar de duur ervan overschrijdt ook tweemaal de termijn van de klassieke "term". Mocht de keuze toch gevallen zijn om onder contract naar het leger te gaan, dan moet je eerst naar het lokale punt voor de selectie van rekruten. Daar kun je altijd overleggen over beschikbare vacatures en nuances.

Als aan alle voorwaarden is voldaan, zal een aanbevelingsbrief worden ingediend bij het lokale commissariaat. Vervolgens wacht de burger op een medische commissie, een controle op het ontbreken van een strafblad en een keuze van een datum voor de start van de dienst. Als alle indicatoren overeenkomen met de norm, wordt een militair legitimatiebewijs afgegeven en wordt een passend contract gesloten. Verder zal de burger verplicht zijn al zijn fysieke en persoonlijke kwaliteiten van de beste kant te laten zien.

Wat heeft onderwijs voor invloed?

Personen die zijn afgestudeerd aan een middelbare school voor beroepsonderwijs, of zelfs een universiteit, denken vaak aanof het de moeite waard is om onder een contract naar het leger te gaan. Het punt is dat de mogelijkheid om militaire dienst te vervangen door een contractdienst alleen wordt geboden aan personen die een certificaat en een diploma in handen hebben.

Burgers die onder het contract de militaire sfeer betreden, zullen de vervanging van bepaalde functies worden aangeboden, zoals een vaandrig of een sergeant. Maar daarvoor moet het commando rekening houden met de fysieke, psychologische en vooral leiderschapskwaliteiten van de rekruut.

Personen met een hogere opleiding in militaire commissariaten worden met grote bereidwilligheid aanvaard. Immers, volwassen serieuze jongens, die uit de eerste hand weten over de mogelijke ontberingen en problemen van training, komen al in dienst. In het leger worden vooral competente technische specialisten gewaardeerd. Dergelijke aannemers krijgen banen aangeboden als voormannen, vluchttechnici, ontwerpers, enz. Door het hoge opleidingsniveau zal een persoon zich snel aanpassen en daarom snel leren hoe verschillende problemen op te lossen.

Dus, is het de moeite waard om onder een contract in het leger te dienen? Zoals u weet, zijn de meeste militaire afdelingen van universiteiten al geliquideerd of bevinden ze zich in het stadium van sluiting. Als een persoon niet wordt aangetrokken door de civiele sfeer, hij kan nergens terecht, of hij wil gewoon het welzijn van het land dienen, dan is het ondertekenen van een contract met het leger de beste keuze. Om te doen zonder een medisch onderzoek en fysieke training zal niet werken. Maar wanneer hij in dienst treedt, krijgt een persoon met een hogere opleiding binnenkort een prestigieuze rang, bijvoorbeeld luitenant. Dit maakt een einde aan de belangrijkste voordelen van militaire contractdienst.

Dienstplicht in het leger voorhoger opgeleiden wordt op de gebruikelijke wijze uitgevoerd. Een burger komt door registratie naar het militaire rekruteringsbureau en leert dan op urgente voorwaarden over specialismen in de militaire sfeer. Zonder contract in het leger dienen, duurt maar een jaar.

Soorten en voorwaarden van contracten

Bij de eerste toelating wordt de eerste versie van het contract opgesteld met een burger. Dit is een document dat relevant is voor personen die niet eerder op contractbasis in de staatsmilitaire structuur hebben gezeten. Na verloop van tijd kan de waarnemend persoon worden overgedragen van het federale uitvoerende systeem naar het ministerie van Defensie. Militaire dienst wordt tijdelijk opgeschort voor een nieuw contract.

De vraag hoe lang een contract in het leger duurt, heeft geen invloed op de constante heruitgifte van de relevante documentatie. Ondanks de totale duur van de professionele dienst van twee jaar, omvat de werkactiviteit het regelmatig afsluiten van nieuwe kortetermijncontracten. Dit kan te wijten zijn aan overboekingen, wijzigingen in de servicevoorwaarden, promoties en tot slot eenvoudige noodgevallen. Het uitvoeren van eenmalige opdrachten tijdens grootschalige overheidsevenementen, natuurrampen of het herstel van de vrede in het land kan gepaard gaan met constante heronderhandeling van contracten.

Alles is een beetje anders bij medewerkers die zijn opgeleid aan instellingen voor middelbaar, beroeps- of hoger militair onderwijs. Samen met doctoraats- of postdoctorale studies worden om de vijf jaar primaire contracten afgesloten.

Servicevoorwaardenonder contract in het leger

De basisvoorwaarden die in de contractovereenkomst van een militair worden voorgeschreven, zijn onder meer:

• de plicht van een burger om in militaire dienst te zijn voor een periode die strikt is vastgelegd in het contract;
• onvoorwaardelijke naleving van de punten van de functiebeschrijving, geregeld door wetgevende en andere regelgevende documenten;
• het recht krijgen op uitkeringen, vergoedingen en garanties, evenals de naleving van hun eigen rechten en de rechten van hun gezinsleden.

Het contract beschrijft ook de procedure voor het toewijzen en verwijderen van nieuwe functies en titels. Tegelijkertijd worden de deadlines en doelen aangegeven die nodig zijn om een bepaalde titel te behalen. Promotie van een vechter op een soort carrièreladder is een essentiële voorwaarde voor contractdienst in het leger.

Er zijn bepaalde vereisten voor kandidaten voor militaire dienstplicht. Ten eerste is het vloeiend in de staatstaal. Ten tweede de beschikbaarheid van een deskundig medisch advies over de geschiktheid van een burger voor militaire dienst. Bijzondere aandacht wordt besteed aan psychologische selectie. Specialisten trekken in feite een beslissende conclusie over de geschiktheid van een persoon om professionele taken uit te voeren. Als aan alle eisen is voldaan, wordt het leger aangevuld met een nieuwe samenstelling van medewerkers.

Contractdienst

Na de vraag of het de moeite waard is om op basis van een contract naar het leger te gaan, stelt een burger een overeenkomstige aanvraag op. Daarin geeft hij de volgende informatie over zichzelf aan:

• F. Naam, woonplaats en geboortedatum;
• naam van de instelling waarmee het contract wordt gesloten;
• duur van de dienst (dit item is nogal giswerk).

De aanvraag voor toelating is niet het enige document. Samen met hem moet je een heel pakket papieren verzamelen, waaronder:

• identiteitsbewijs en plaats van inschrijving;
• ingevulde en ondertekende vragenlijst van medisch specialisten;
• korte autobiografie in vrije vorm;
• gewaarmerkte kopieën van het werkboek of documenten die de beschikbaarheid van onderwijs bevestigen;
• indien beschikbaar - huwelijksaktes en geboorte van kinderen.

Om een aantal redenen kan een burger de toegang tot de militaire dienst van contractuele aard worden geweigerd. Redenen hiervoor kunnen zijn:

• Inconsistentie van een burger met de gestelde eisen. Simpel gezegd, het is misschien niet geschikt voor gezondheids-, fysieke of psychologische indicatoren.
• De aanwezigheid van een rechterlijke uitspraak over een tijdelijk of volledig verbod op het vervullen van posities in de militaire sfeer.
• Het uitzitten van een straf op plaatsen van beroving of vrijheidsbeperking, de aanwezigheid van een openstaand strafblad.
• Geen vacatures of specialiteiten (wat zeer zeldzaam is).
• Negatieve beslissing over de resultaten van de competitie. Soms kan het management de kandidatuur van een burger afwijzen zonder opgaaf van redenen. En het zal niet als illegaal worden beschouwd, in tegenstelling tot vergelijkbare situaties in civielebol.

Iedere burger aan wie de toegang tot militaire dienst is geweigerd, kan zijn recht op een hogere legerinstantie, rechtbank of openbaar ministerie aanvechten.

Weinig mensen kennen het kleine geheim dat het veel gemakkelijker is om in dienst te treden na het leger dan na de universiteit of universiteit. Vertegenwoordigers van de militaire structuur geven voorrang aan degenen die al "buskruit gesnoven" hebben en ongeveer bekend zijn met de structuur van het leger.

Vroegpensioen

Afzonderlijk moeten we het hebben over de vroegtijdige beëindiging van het contract. U kunt relaties met aannemers verbreken in de volgende gevallen:

• detectie van significante, grove of regelmatige overtredingen van de orde;
• niet voldoen aan de voorwaarden van de contractovereenkomst of paragrafen van de bijbehorende functiebeschrijving;
• het uitvoeren van organisatorische en personele werkzaamheden, waarbij een afname van het aantal werkzame personen plaatsvindt;
• overgang naar dienst in het uitvoerende machtssysteem: het ministerie van Binnenlandse Zaken, regionale overheidsinstanties, enz.;
• opsporen van ernstige lichamelijke of geestelijke gezondheidsproblemen;
• de dienst verlaten om familiale redenen;
• de behoefte aan reguliere zorg voor familieleden die om gezondheidsredenen zorg nodig hebben;
• zorg voor een meerderjarig kind dat zonder een andere ouder is opgevoed;
• het verkrijgen van het mandaat van een plaatsvervanger;
• schuldig oordeel;
• Een aannemer de bevoegdheden van een hoge overheidsfunctionaris toevertrouwen.

SoZo verschilt contractdienst na het leger of het burgeronderwijs opvallend van alle andere beroepsvelden. De voorwaarden zijn hier vrij hard en streng. Het systeem zelf vereist speciale concentratie en nauwkeurige uitvoering van alle toegewezen taken.

Betaling voor service en sociaal pakket

Nadat je de vraag hebt behandeld of je na het leger op contract kunt gaan of niet, moet je verder gaan met een relevanter en dieper onderwerp - namelijk betalen voor service. Met ingang van 2018 zijn er twee wetgevingshandelingen die het bedrag en de soorten vergoedingen bepalen die moeten worden betaald aan gecontracteerde militairen in de RF-strijdkrachten. Dit zijn de federale wet van 2011 "Betreffende de geldelijke vergoeding voor het leger" en het regeringsdecreet van hetzelfde jaar "Betreffende de vaststelling van een geldelijk salaris voor militair personeel".

Het basissalaris onder het contract bestaat uit twee delen:

• salaris volgens functie;
• salaris per rang.

Maandelijkse toeslagen worden toegevoegd aan de basistoeslag:

• voor kwalificatie;
• jaarlijkse anciënniteit;
• risico voor leven en gezondheid;
• voorwaarden voor militaire dienst;
• omgaan met gevoelige informatie;
• fitheidsniveau;
• voor prestaties in militaire dienst;
• voor kennis van vreemde talen.

Als het leger uitstekend werk levert met de taken die hem zijn toegewezen, worden bonussen toegevoegd aan het basis- en aanvullende loon. Voorbeeldtabel compleetsalaris is als volgt:

• shooter of privé met meer dan 2 jaar dienst - 17400 roebel;
• junior sergeant 3e klasse met dienst van 2 tot 5 jaar - 33 duizend roebel;
• 2e klas sergeant met dienst van 5 tot 10 jaar - 42 duizend roebel;
• sergeant met dienst van 10 tot 15 jaar - 49 duizend roebel;
• pelotoncommandant met 15 tot 20 jaar dienst - 55 duizend roebel;
• pelotoncommandant met meer dan 25 jaar dienst - 58 duizend roebel.

De bovenstaande bedragen aan inkomsten zijn minimaal. Met extra prikkels en bonussen zal het inkomen van elke soldaat met 30-40% toenemen.

Het sociale pakket voor militairen voorziet in een groot aantal verschillende voordelen. Dit omvat:

• gratis gezondheidszorg;
• beschikbaarheid van dienstwoningen;
• pensioen na 20 jaar dienst - dat wil zeggen, ongeveer 45 jaar;
• voordelen voor toelating tot onderwijsinstellingen;
• voorzien van uniformen en eten;
• levens- en ziektekostenverzekering;
• gratis reizen (alleen in sommige regio's van het land).

Het lijkt erop dat de voordelen van militaire dienst onder het contract onmiskenbaar zijn. Maar zijn ze zo duidelijk? Helaas worden veel van de voordelen gecompenseerd door enkele problemen.

Voordelen van militaire dienstplicht

Het is niet zo moeilijk om je te concentreren op de positieve aspecten van de betreffende beroepsactiviteit. Voor de meeste burgers is dienst in de militaire sfeer in de eerste plaats een goed salaris en een prestigieuze functie. Maar dithet voordeel is tot op zekere hoogte subjectief, omdat financiële vergoedingen bepaalde grenzen hebben, wat niet gezegd kan worden over enige vorm van inkomsten voor de zogenaamde burger. Prestige neemt ook af na verloop van tijd. Dit komt door de opkomende pacifistische sentimenten en het groeiende isolement van Rusland op het wereldtoneel.

Het volgende voordeel is een breed sociaal pakket. Het omvat tal van voordelen die waarschijnlijk niet aan een gewone burger worden verstrekt. Nogmaals, alleen die mensen die zich niet goed konden vestigen in een civiele omgeving, zullen dit als waardigheid beschouwen. Daarom kunnen we hier de stelling van subjectiviteit herhalen.

Nadelen van militaire dienstplicht

In tegenstelling tot de voordelen, zijn de problemen van de betrokken professionele sfeer onmiskenbaar en objectief. Een voor de hand liggend minpunt is het risico van de gezondheid en het leven van een soldaat. Deze tekortkoming wordt door velen alleen herinnerd aan het begin van directe vijandelijkheden.

Het tweede nadeel houdt verband met de beperking van vrijheid en persoonlijke ruimte. Permanente onderwerping, het onvermogen om veel landen van de wereld te bezoeken, leven volgens het handvest, het dragen van een bepaalde vorm, duidelijk vastgestelde inkomsten, gebrek aan persoonlijke tijd, leven in het veld, gedwongen zakenreizen en vooral de noodzaak om uit te voeren elke opdracht, soms zelfs in strijd met de morele principes van een werknemer. Dit alles schrikt veel mensen af, waardoor zij prioriteit geven aan zelfrealisatie.in de civiele sfeer.

Contractdienst is in ieder geval een kwalitatief nieuwe beslissing van de staat, bedoeld om het prestige van de Russische strijdkrachten te verhogen. Maar voordat je je leven aan het leger geeft, moet je de voor- en nadelen zorgvuldig overwegen. Het is noodzakelijk om je bewust te zijn van de mate van verantwoordelijkheid voor zowel je leven als voor het leven van je landgenoten.